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■張建宗相信僱員明年可望加薪，籲僱主善待員工。資料圖片
香港文匯報訊（記者 文森）距離新一年尚有逾1個月，打工族寄望明年加薪抗通脹。勞工及福利局局長張建宗相信以香港目前的經濟環境，僱員明年可望加薪，加幅則視乎個別企業的營運情況而定。有人力資源顧問估計，明年打工仔的加薪幅度約為5%。有勞工團體按現時的經濟狀況及通脹等因素，建議僱主明年為員工加薪8%。工聯會立法會議員王國興則認為，加薪幅度高於通脹是較合理的要求。
張建宗籲僱主善待員工
張建宗認為，以香港目前的經濟及通脹情況，估計僱員明年有望獲得加薪。至於加薪幅度則視乎個別企業及僱主的考量，例如平衡營運情況及員工士氣等。他呼籲僱主若能力可及，應善待員工。對於有要求將最低工資調升至時薪33元，張建宗指明年3月才搜集足夠的數據作分析，最快明年11月才決定是否調整最低工資水平。
香港人力資源管理學會本月初公布一項調查，在受訪的逾100間企業當中，今年僱員平均薪酬增幅達4.2%；其中54間受訪企業，有98.1%表明明年會加薪，平均增幅為5%。有人力資源顧問擔心，全球經濟不穩，相關行業招聘意慾減弱，5%加薪幅度仍過於樂觀。
團體籲共享成果助抗通脹
不過，有勞工團體按香港目前的綜合經濟增長及通脹數據，建議香港企業明年加薪8%。該團體指出，今年經濟雖然有放緩跡象，但全年經濟表現仍然良好，不少上市公司的業績理想，加上明年預測的通脹達5.5%，但大部分員工今年只獲加薪2.5%至4.6%，難以應付高通脹。團體又指出，根據香港多間上市公司的財務報告顯示，即使企業明年為員工加薪8%，對公司整體盈利的影響不大，呼籲企業與員工分享經濟成果，協助僱員對抗通脹。
王國興表示，港府估計截至明年3月底本年度通脹率約5.5%至6%，但今年僱員平均加薪僅4.2%，遠低於通脹，他希望明年加薪幅度起碼要追上通脹。對於有勞工團體要求僱主明年加薪8%，王國興說：「訂得太高意義不大，只希望打工仔獲合理加薪。」他呼籲有能力、有盈餘的企業與僱員分享成果。
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