中小企商會：盼減培訓成本

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　香港文匯報訊（記者 涂若奔）就廣東省政府宣布的30條扶持政策，香港中小型企業商會榮譽會長吳宏斌（見圖）表示，現時珠三角地區的生意越來越不易做，港企未來3年的訂單狀況都不樂觀。他呼籲內地政府協助港企減少員工培訓成本，並暫時凍結社保調升的幅度。

望暫凍結社保升幅

　吳宏斌接受香港文匯報記者訪問時說，港企面臨的最大困難是目前珠三角地區的競爭越來越激烈，主要由於改革開放多年後，內地廠商在生產、技術和經營等方面均突飛猛進，令港企的優勢逐步消失。「由當年個個雄心萬丈，近幾年已演變為個個生意收縮」。同時外圍環境也相當惡劣，美國市場自金融海嘯後一直未見太大起色，歐洲又持續受到債務危機困擾，相信未來幾年的出口前景將繼續低迷，即便略有回升亦會非常緩慢。

　對於廣東省政府宣布的30條扶持政策，吳宏斌認為「可以幫到（港企），但始終有限」，若企業無法繼續生存，政府提供少許優惠和便利亦無濟於事。他表示，最希望內地政府在減少企業培訓成本方面出台政策，幫助企業減輕成本負擔。又指現時新招收的員工在培訓期也享受最低工資，令企業承受較大負擔，建議適當放寬政策，在首幾個月培訓期間允許企業將工資減半，等員工真正創造產值時再調回至正常水平。他強調此舉並非剝削，又稱希望內地仿效港府做法，提供若干津貼予企業協助培訓員工。

　吳宏斌並指出，近年來內地員工的社保亦追隨最低工資不斷上升。他透露，目前港企每個月為每個員工繳納的社保費用不菲，許多地區已達到500-600元人民幣的水平。呼籲明年暫時凍結社保升幅，並參考香港強積金的做法制定上限，「讓企業透一口氣」。