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■王國興（左一）表示，不滿滙豐拒負社會責任堅持裁員，要求政府部門介入。
香港文匯報訊（記者 陳寶瑤）年關難過，對於盛傳裁員的匯豐銀行員工，今年更過得戰戰兢兢。一項調查發現，75%受訪匯豐僱員憂慮裁員，85%人擔心被裁後難以應付家庭開支，逾40%人願停發花紅、放取無薪假，甚至減薪，以縮細裁員規模。工聯會香港銀行業僱員協會估計由去年9月至12月，約有500名員工被裁，促請該行盡快向員工澄清裁員數量，若資方仍堅持繼續大規模裁員，不排除有進一步行動。另外，網上有人呼籲2個傳聞會率先被「開刀」的部門，將於農曆年初四罷工以示不滿。
傳IT及企貿部先被「開刀」
近日匯豐銀行內部盛傳農曆新年後再有大規模裁員行動，人數上千，盛傳首先被「開刀」的是資訊科技及企業貿易部門，消息令員工人心惶惶，社交網站更有人成立群組，呼籲該2個部門的員工在初四開工日「集體請假」。
40%人願共渡時艱寧減薪
一直跟進事件的工聯會香港銀行業僱員協會聯同香港I.T人協會，於本月6日至15日向匯豐員工進行問卷調查，收集員工對裁員傳聞的感受和意見，共收回550份問卷。發現在銀行宣布裁員計劃後，有75%受訪者表示感憂鬱和焦慮，88%人表示人手嚴重不足，70%須長期超時加班，85%人擔心被裁後難以應付家庭開支。逾40%受訪員工願意與銀行共渡時艱，包括停發花紅、放取無薪假期、或者減薪和「凍薪」等，以暫停或縮減裁員規模。
該協會主席李麗貞呼籲，匯豐銀行盡快向員工澄清裁員的數量及部署，以及訂立機制與員工溝通，預告將進行的架構重整政策、需裁減的部門、職位等資料，以減少員工不安情緒。李麗貞強調，「集體請假」並非由協會發起，但如果資方堅持繼續大規模裁員，協會不排除有進一步行動，她又要求勞工處介入事件。
工聯會立法會議員王國興表示，早前聯同協會約見匯豐銀行亞太區行政總裁王冬勝遭拒，王國興不滿銀行堅持裁員、拒負社會責任，要求政府介入。
匯豐：盡力安排員工調職
匯豐銀行發聲明指，明白裁員對受影響員工帶來壓力，會盡力為他們安排調職，又會提供市場上的職業轉介，協助被裁員工在其他公司尋找工作，並會為有需要的員工提供輔導服務。
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