富士康斥「血汗工廠」報道

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■深圳富士康節後首日招工5,000人。圖為招工現場人頭湧湧。香港文匯報深圳傳真

　香港文匯報訊（記者　郭若溪　深圳報道）近日，國外多家媒體撰文，以蘋果與其最大合約製造商富士康為案例，指責中國製造業工人勞動環境與工作狀況「駭人聽聞」，指富士康為「血汗工廠」。富士康新聞發言人劉坤昨日接受記者採訪時回應稱，相關報道欠客觀，極端個案更難反映整體情況。公司今年節後返工率高達97%，2萬用工空缺目前也已基本填滿，一線普工轉正後標準薪資更上調至2,200元。

工人節後返工率97%

　據劉坤介紹，富士康深圳地區目前有員工103萬左右，今年計劃招工2萬人。為吸引更多「90後」，公司已連續兩年持續漲薪及改善工作環境，員工的忠誠度大為提升，流失率也有所降低，去年年底返鄉的員工97%已在節後重返崗位。公司亦沒有像其他企業一樣去車站設求職點「拉客」。

　劉坤表示，富士康目前的工作環境和加班制度在同類工廠中已是領先者，目前員工每周工作不超過60個小時，計劃逐步減少加班時間至36小時。薪資方面，今年普工標準薪酬已從去年的1,550元漲至1,800元，轉正後工資每月最低達2,200元，漲幅超2成。除工資保險待遇外，公司還提供多種特殊的福利待遇，如每年投7千萬為員工免費洗衣服；設員工自保基金，可額外提供最低10萬元的基本補償金；員工家屬如有重大疾病，還可申請2萬元的困難家屬補助金等，絕非國外媒體所稱是「血汗工廠」。