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■浙江省委書記趙洪祝接見高層次人才
日前，浙江省委組織部向外公佈了過去一年浙江引才成績，並正式向全球發佈2012年海外引才公告。到2011年底止，浙江共有155人入選國家「千人計劃」，填補國家和省內技術或產品空白327項，近三年聘請國（境）外專家近3萬人次。今年，浙江將繼續面向全球引智納才，戰略性新興產業、海洋經濟產業，現代服務業包括金融、文化等方面的高層次人才和團隊，都是青眼有加的重點扶持項目。浙江省委組織部副部長姚志文說，浙江要營造「類硅谷」的創業創新環境，打造海外高層次人才創業的熱土。 ■香港文匯報記者 鄭忠成、潘恆
「海歸」「海鷗」共銜橄欖枝
浙江招才若渴的開放姿態，吸引的不僅是馱項目而來的海歸，也有銜技術而來的海鷗。回望過去一年，浙江高層次人才引進計劃成果頗豐。
浙江實施海外引才「千人計劃」以來，已有416名高層次人才入選，獲得各級政府的重點支持。其中，入選前七批國家「千人計劃」155人，入選總數位居北京、上海、江蘇之後，保持全國第4位。有145名創業人才創辦157家企業，年銷售收入超千萬元的已有41家。
而浙江省創新的海鷗計劃，是指連續三年每年在浙江工作2個月以上6個月以下的海外高層次創新人才。浙江省委組織部副部長姚志文說，通過這一舉措，讓不能全職回國的海外高層次人才可以像海鷗一樣來去自由。據了解，目前已有20人入選首批「海鷗計劃」。
「紅卡」在手 似握待遇通牒
除了海鷗計劃，浙江省委組織部又一創新舉措是發放海外高層次人才居住證，又稱「浙江紅卡」。從去年5月開始，浙江為來浙工作創業的海外高層次人才提供居留和出入境、落戶、子女就學、住房等方面的工作和生活便利，持卡人可基本享受當地公民同等待遇。
截至目前，共受理紅卡有效申請266份，已辦理並發放233份。紅卡對來浙個人從醫保、社保到子女入學一律通行，就像握有一張得以放行各關卡的通關文牒。
唱響「雙城記」 頂尖人才上不封頂
為服務於高層次人才，浙江正在興建青山湖科技城和未來科技城。一年多來，未來科技城已投入基礎建設資金約55億元，引進落戶項目75個。唱響「雙城記」，浙江必須致力於營造一個「類硅谷」的創業創新環境。
根據浙江省在位於杭州餘杭的未來科技城建設人才特區的政策，對國際一流的創業創新領軍人才及其團隊，給予總額不低於1,000萬元支持；引進內地一流的人才和團隊，支持總額不低於500萬元。
捨得花錢，才能讓來浙人員有歸屬感。除了在科研條件、創業設施、生活居住等方面給予特殊照顧，對於特需的頂尖人才一事一議，支持力度上不封頂。
去年5月，浙江在美國硅谷、紐約攪動了當地智力人才格局，求才若渴的浙江民企密集接洽海外留學人才3,690餘人次，現場簽約項目139項，活動規模和效果創歷年新高。今年二季度，浙江將繼續組織赴北美、歐洲招攬高層次人才。
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