政府標準合約藏「魔鬼細節」

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　■工聯會指標準合約內藏「魔鬼細節」，對基層工人造成傷害，尤以保安及清潔業最受影響。香港文匯報記者聶曉輝 攝

　香港文匯報訊（記者 聶曉輝）政府各部門聘用外判合約員工時，均會參考政府標準合約。工聯會立法會議員葉偉明指，標準合約內藏不少「魔鬼細節」，對基層工人造成傷害，當中尤以保安及清潔業最受影響。工聯會過去半年接獲逾400名工人求助，投訴受合約條款所限，被迫到偏遠地區工作，甚至「過檔」新公司後失去遣散費，更被舊僱主追討代通知金。工聯會將約見勞工及福利局與勞工處代表，要求全面檢討標準合約，杜絕工人被剝削機會。

半年接逾400工人求助

　工聯會香港護衛及物業管理從業員總會，香港環保、物流及清潔從業員協會，過去半年接獲3個商場或屋�h政府外判清潔工人及保安員投訴指，外判商與政府服務合約完結時遭僱主剝削，涉及逾400名員工。

　香港護衛及物業管理從業員總會副主席禤慧嫻指，有僱主在舊約即將完結時，要求員工選擇跟隨公司到其他地區工作，抑或「過檔」至新外判商，以便在原來地區工作，「有員工選擇轉往新公司，竟被舊公司指通知期不足一個月，被追討代通知金。經我們介入下，公司不再追錢，但員工應有遣散費卻沒有了」。

葉偉明：調職逼請辭慳遣散費

　葉偉明指，外判標書年期一般以2年為限，之後再續約，但不少公司卻把留任員工工作地點「調來調去」，其實是希望員工自行請辭，省卻遣散費。另有公司承接一個5年外判服務合約，卻每年與員工簽新約，令他們年資「重頭計算」，失去應有勞工權益。

　他又表示，標準合約把全港分為6大區，訂明僱主可短暫及有限度地調動員工工作地點，但僱主往往把員工調往其他地方工作，迫使他們自行離職，「根據現有分區，荃灣及元朗同屬新界西，但地理上差距大，被調職員工也感無奈」。他認為當局應以區議會計算方法，把全港劃為18區。

颱風需上班 津貼竟0元

　工聯會又發現，標準合約內「颱風及暴雨上班」事項中，均有一欄「僱員需要上班，並可獲發颱風/暴雨當值津貼為港幣　元」，但僱主常填上「0」元津貼，無疑是剋扣工資。葉偉明認為當局應更改標準合約內容。

周聯僑籲效法建造業

　工聯會權益委員會主任周聯僑建議當局仿效建造業做法，把大判墊支2個月欠薪責任條款加入標準合約中，避免外判保安及清潔員遭欠薪後追討無門；並設立非自願性分判商註冊制度，杜絕分判商用不同手段剝削工人。