 放大圖片
■譚志源宣布第四屆政治委任官員的薪酬安排。香港文匯報記者彭子文 攝
香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 政制及內地事務局局長譚志源昨日宣布，行政會議已經同意獨立委員會就第四屆特區政府政治委任官員薪酬條款的建議，經修訂後，下屆局長的薪酬將在2002年的薪酬水平上增加8.1%。他解釋，現時局長薪酬是2002年由立法會財務委員會所制訂，過去10年沒有作出任何調整。現時建議是補償在過去10年被侵蝕的購買力，加幅大致與高級行政人員的直接薪酬總額中位數8%的增幅相若，亦和高級公務員的薪酬在過去約10年累積的增幅相若。唯一減薪的是政治助理，當局決定以每月上限10萬元的一筆過撥款給局長自行決定政治助理的人數，新安排每年節省500萬元。
獨立委員會最近向政府提交建議報告，當中提出局長的現金薪酬可按照過去10年丙類消費物價指數的累積增幅，即是調升15.3%。建議旨在補償局長現金薪酬在過去10年因為通脹的原因而被侵蝕的購買力。但譚志源指出，當局認為可參照其他指標，其中一個較審慎的做法是參考高層薪金級別公務員在過去大約10年的薪酬調整情況。這是基於公眾或會認為政治委任官員和公務員在工作性質上都是公僕。
他指，2002年10月以來，公務員的薪酬分別經歷過數次減薪和加薪，累積的增幅為8.1%。而獨立委員會委託的顧問所進行的市場調查中，以同期來說，高級行政人員的直接薪酬總額的中位數的增幅為8%，故當局建議局長的現金薪酬在2002年財委會年批准的水平上增加8.1%，若平均每年計算，升幅只得0.782%。
譚志源：低於市場水平
被問到是否追回減薪前的水平，譚志源指，當時問責官員是自願減薪，故新一屆問責官員的薪酬需要沿用2002年立法會通過的水平，而政府平衡各種因素，並沒有接納委員會調升15.3%的建議，最終提出加薪8.1%，是低於市場水平。目前局長和3位司長每個職級的現金薪酬差距為3.5%，3名司長每月薪酬由33萬至35萬多元，局長的薪酬就劃一為約32萬。
委員會倡定客觀機制
獨立委員會認為必須定出一個較客觀和具透明度的機制，以確保政治委任官員的薪酬每年跟隨經濟變化作出調整，並建議政治委任官員每年跟隨丙類消費物價指數的變動調整。這個機制也是現時行政會議成員和立法會議員採用的調整機制。
譚志源指，當局計劃在下星期舉行的立法會政制事務委員會會議上，向委員進行介紹和聽取他們的意見，並計劃在6月向立法會財務委員會申請相關的撥款。
|
放大圖片
