|
問：強積金供款最高「有關入息」水平6月起修訂至每月$25,000，哪些僱員的供款額需要調整？
這次修訂牽涉月入超過$20,000的僱員。他們由6月1日或以後開始的糧期起的強制性供款需要作出調整，金額是其「有關入息」的5%，上限由原本每月$1,000調整至$1,250。僱主亦需為這些員工作出等額的供款，並在6月1日前更新供款的行政安排，包括計算供款的程式或系統，確保屆時按照新的規定作出供款。
在強積金制度下，「有關入息」是指僱主以金錢形式支付給僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，包括房屋津貼或其他房屋利益，《僱傭條例》下的遺散費或長期服務金則除外。
是次修訂是強積金制度成立以來首次調整最高「有關入息」水平。根據當局早前推算，最高「有關入息」水平修訂後，將有約42萬名僱員和9萬名自僱人士需要調整供款。假設這些計劃成員持續供款30年，而每年的投資回報平均有5.5%，在扣除開支後，這些僱員和自僱人士退休時可得的強積金估計可分別提高$422,000和$209,000。
修訂只涉強制性供款
是次修訂只涉及強制性供款，但如果你的僱主有為你作出自願性供款，而總供款額（強制性及自願性）是你的「有關入息」的某一百分比，自願性供款的實質金額可能有所改變。
舉例說，僱主的總供款額（強制性及自願性）是你「有關入息」的7%。假設你的月薪為$30,000，現時僱主每月為你供款$2,100，當中便包括$1,000強制性供款和$1,100額外供款。最高「有關入息」水平修訂後，若僱主的總供款額（即$2,100）不變，強制性供款部分將調整至$1,250，而自願性供款部分則會減至$850。你可向僱主查詢會否因應是次修訂而調整自願性供款額。 ■積金局
熱線：2918 0102
網址：www.mpfa.org.hk
|
