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問：我是一名大學生。我今年6月中至8月底在一間書店打暑期工，月入$6,500，要供強積金嗎？
答：強積金制度規定，除了獲豁免人士，凡年滿18歲至未滿65歲的僱員，受僱不少於60日，無論是全職、兼職或暑期工，都必須參加強積金計劃。就你的情況而言，如你已滿18歲，你的僱主須為你登記參加強積金計劃，並按時為你供款。另外，由於你月入$6,500，剛好是強積金供款的最低「有關入息」水平，你同樣也須供款。你和僱主各自供款額是你人工的5%，即各供$325。
僱員享免供款期
你的僱主須由你上班第一日起計算供款，但你則享有免供款期。你在受僱的首30日及其後首個不完整的糧期，毋須供款。以你6月15日入職，每逢月底出糧作例子：6月15日至7月14日是受僱的首30日，而7月15日至7月31日是首個不完整的糧期，這段期間你都不用作僱員供款；直至8月的糧期，僱主才會在你人工扣除$325作為僱員供款。不過，你要留意，僱主並沒有免供款期，僱主須由你上班第一日起為你供款。
另外，不少大學生也會在暑假參與由學校與其他機構合辦的實習計劃。實習和做暑期工雖然有點不同，但如果學生與有關機構存在僱傭關係，而且工作期又不少於60天，有關機構也必須為學生安排參加強積金計劃及供款。 ■積金局
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