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香港2006年6月開始實施「優才計劃」引進人才，其中大部分為內地人。這些優秀人才，為香港的經濟社會發展做出諸多貢獻，他們在香港的歸屬感更強，融入香港，也較一般的家庭障礙更少。
工作與生活 幾乎零過渡
來自廣州的Ivan在港資公司就職數年，今年正式以「優才計劃」前往香港供職。剛剛到香港，他便很快適應了港式生活節奏，工作生活幾乎毋須過渡期。「已經在公司供職數年，算是回總部工作，跟同事都比較熟悉，交往不成問題。還有大家都是通過『優才計劃』到香港的內地朋友，人數也不少，經常會聚會吃飯，也很開心。」
太太Ivy指，以前自己偶爾會到港購物，便覺得香港的現代化程度，包括人的素質，商業服務水準等，都非常不錯。如今老公在港工作，赴港便更有生活氣息，要去菜市場買菜做飯，有時會去石澳等海邊遊玩，對香港有另一番認識。「此前聽說內地人在香港會受到排斥，但自己真的去了，並無明顯感覺。」反而到港時間久了，學了許多港人的優點，「現在會注意，上電梯靠右站，講話也會小聲一點」。
事業上升期 兩地更精彩
因太太Ivy也是事業型女強人，目前是一奢侈品牌的廣州地區負責人，事業正在上升期，希望堅持留在廣州工作。經過數月的磨合，兩個商定了三一比例的雙城生活。「每個月老公從香港回廣州三次，自己到香港一次。」堅持各自打拚，兩地家庭，一樣精彩。
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