架構不斷優化港府強政勵治

http://paper.wenweipo.com [2012-06-29] 我要評論

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■首任行政長官董建華於2002年引進主要官員問責制。圖為主要問責官員集體亮相。

　15年來，特區政府經歷4次比較重大的架構改組，以調配資源，確保施政效率，強化管治。

　首任行政長官董建華在1998年及2000年，分別提出架構微調改動，至2002年成功連任後，引進主要官員問責制，將主要官員的產生方式由公務員晉升改成政治任命，並將16個政策局縮減至11個。其後，行政長官曾蔭權於2007年連任第3屆特首時，提出重組政策局，在原先11個政策局增設勞工及福利局，部分政策局職能亦作出調整；至2008年，提出擴大問責團隊，增設副局長及政治助理職位，更好地為社會民生把脈，協助主要官員處理政治政策問題。主張「穩中求變」的候任行政長官梁振英，在競逐第4屆行政長官期間及成為候任行政長官後，提出「3司2副司14局」的改組建議和改組方案，以更好統籌跨局工作，優化施政。