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■台灣年產3,800名博士，碩士爭搶基層工。圖為家樂福沙鹿店10月底開張，15日有400多人前來應徵，其中還有10名碩士生。網上圖片
——寶島高端人才供過於求 專家籲檢討教育政策
香港文匯報訊 綜合消息：繼日前傳出大批台灣高材生為高薪遠赴澳大利亞做「台勞」之外，昨日媒體又關注到島內多達10名碩士生爭搶在超市補貨、叫賣、殺魚的前線銷售人員職位。專家表示，台灣大學林立，博士、碩士供過於求，呼籲教育部門重新思考高等教育政策，以避免人才浪費。
外資超市家樂福將在台中開設新店，因此需招聘約300名新員工，該店公關何默真說，吸引400多名求職者，當中大多擁有大學以上學歷，其中10人更擁有碩士學歷，經過篩選後，5名碩士獲聘，成為月薪大約2.5萬元(新台幣，下同)，等同港幣約6600元的銷售員。有成功獲聘的碩士表示，目前市道低迷，工作難找，不介意從事與專業無關的工作，「只要有工作就好！」何默真坦言，本次招聘並不需要高學歷。她稱基層員工只要能熬過叫賣、補貨、現場操作等訓練，態度認真，最快大約在1、2年之內就會升上課長，屆時薪水就會三級跳。
島內媒體發現，頂著碩士、博士的光環，不少人早已向經濟低迷的現實低頭。對於高學歷低就現象，求職網站1111人力銀行發言人張旭嵐直言：「大學太多導致碩士過剩。」據教育部門資料，去年共有24.9萬多名大專畢業生，碩士約6萬人，博士逾3800人，和前年相較，大專生的畢業人數減少，但碩士、博士卻出現逐年增加的趨勢。
企業董事：熱情更勝於學歷
東海大學就業輔導暨校友聯絡室副主任蔡家幸說，許多大學生、碩士生抗壓性不足，對企業而言，「態度更勝於學歷。」王品集團副董事長王國雄指出，公司內碩士員工比率為0.1%，「不論學歷一視同仁，不會特別需要碩士，重點是熱情、主動付出、把客戶需要擺在第一位。」
「高不成低不就」成致命傷
1111人力銀行副總經理何啟聖昨日在一求職講座上表示，博士生一年畢業平均5000人，供給甚大，教育政策可以重新思考。他指出，博士生在求職市場上不一定具備更高競爭力，不少企業也不見得喜歡用高學歷的學生。何啟聖表示，高學歷畢業生最大問題包含專業與學歷不相符、高不成低不就、以及工作經歷太少等。他建議，高學歷學生應先考慮是否繼續往高深的學歷前進，並且參與研究計劃與自己現有資源來結合，開拓職涯發展。
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