 放大圖片
■最低工資實施後，飲食業極難請人。
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）經過勞資雙方多番磋商及斡旋下，最低工資委員會昨終敲定把香港最低工資水平由28元調升至30元，全港33萬名基層員工將可受惠，約佔整體僱員11.7%。委員會下月底前向行政長官提交建議，由對方「拍板」落實，料最快明年5月實施。行政長官梁振英表示，會在收到報告後，考慮勞資雙方意見，並根據香港整體及長遠社會發展的利益作決定。有學者認為，調升最低工資水平必然會推高通脹，但現階段難以估算影響。
據了解，委員會內勞資雙方的意見一直存在嚴重分歧。有勞方代表認為，首個法定最低工資定為時薪28元，已是無奈接受，加上本港過去一年通脹加劇，理應上調至33元或以上；但商界代表則認為，委員會的職能是防止工資過低，而本港並無出現工資過低的情況，且擔心經濟有下行風險，應把最低工資維持於28元的水平。
勞資讓步終達致共識
最低工資委員會前日召開「馬拉松式」會議，期望就香港第二個法定最低工資水平達成共識。有消息指，勞資雙方各自讓步，但勞方堅持時薪必須高於30元，資方則「企硬」30元以下。然而，當會議開至深夜時，委員會主席翟紹唐提出，要求委員就「在有共識的前提下，建議將最低工資定為時薪30元」表態，並結束會議，讓委員考慮。據知，勞方代表經過考慮後率先接受建議，商界代表則延至昨日下午才接受。最低工資委員會昨日下午表示，在詳細分析、評估及慎重考慮本港工資分布及一籃子指標等相關數據，並考慮過相關組織的意見後，已就法定最低工資的建議水平達成一致共識。委員會將撰寫建議報告，並會在下月底前提交予行政長官會同行政會議決定。
8小時工作月薪加7.14%
有商界代表指出，在現時低失業率及經濟環境不明朗的情況下，上調最低工資將令商界的經營成本大受打擊，時薪30元的水平只是「勉強接受」。
梁振英昨出席行政會議前表示，會跟程序做事，「當收到委員會的報告及建議後，我一定會考慮勞資雙方的意見，更重要的是香港整體及長遠社會發展的利益」。
據統計處數字顯示，去年5月至6月共有18萬名香港打工仔時薪不多於28元；時薪少於30元的工仔則有32.7萬人，佔整體僱員11.7%。根據估算，最低工資調升至時薪30元後，將有額外約15萬名打工仔受惠。資料亦顯示，物業管理、保安及清潔服務業的工資中位數為時薪29元，屬最低薪行業。
若以一名打工仔每月工作26天，每天工作8小時計算，他現時的最低工資為5,824元；若將最低工資上調至時薪30元，每月的最低工資亦可相應調高至6,240元，增幅為7.14%。恒
恒生管理學院商學院院長蘇偉文指出，最低工資上調將拉高整體工資水平，連帶通脹亦會推高，但由於數據滯後，且難以評估商界會將多少成本轉嫁於消費者上，目前無法估算對通脹造成的實際影響。
|
放大圖片
