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香港文匯報訊（記者 聶曉輝、鄭治祖）香港通脹持續，基層打工仔生活百上加斤。有工會指，香港僱員加薪幅度多年被通脹蠶食，2004年至2012年間的實質工資增幅只有0.8%，考慮到明年仍有約4%通脹，建議企業明年為員工加薪6%，又稱香港多間上市公司均錄得可觀盈利，相信加薪6%對其利潤影響輕微。
職工盟昨日在記者會上稱，由2004年至2011年間，香港實質經濟增長達36%，惟2004年至2012年的實質工資增幅卻只有0.8%，打工仔多年來並未分享到經濟成果，工資在扣除通脹後差不多原地踏步。該組織又翻查了多間上市公司今年的財務報告，發現部分企業的業績雖不及2011年理想，惟利潤仍非常可觀，有能力加薪6%。
勞工及福利局局長張建宗昨日在另一公開場合被問及有關問題時回應說，加薪幅度多寡，既要視乎香港的整體經濟情況，還要看個別僱主的承受能力，「沒有一個加薪指標是可以全面適用的，最重要是個別僱主的承擔能力及（加薪）對個別行業的影響……各行各業的影響是不同的」。
被問及近期多個勞工團體建議的薪酬加幅，均遠高於僱主聯會的建議，或會增加勞資雙方的矛盾，張建宗昨日在一公開場合重申，每一次的加薪幅度都是要考慮整體的經濟環境、僱主的承受力，也要考慮僱員的利益，兩者都要取得適當的平衡。
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