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香港文匯報記者 黃嘉銘
雷士照明(2222)創辦人吳長江自本年9月初強勢回歸，正式「重掌帥印」後，股價穩步上揚，早前連投行摩根大通都將雷士的評級由「中性」提升至「增持」，目標價更由1.5元大幅上調73%至2.6元。雷士昨收報1.84元，單日升2.79%。吳長江日前接受內地媒體電視節目訪問時，大方分享企業管治心得，更創新地用「虎、狼、狗、鷹」四種動物來代表企業管理所需要的四種人才。
狼執行 狗管數
現為雷士臨時運營委員會負責人的吳長江指，公司裡的大家長要扮演的角色是老虎。老虎不一定處處要發威，張牙舞爪，但在團隊裡很有威信。至於狼，執行力和團隊精神皆很強，具有狼性精神的人可在公司裡負責執行、生產、研發、銷售。狗的特性是忠誠，只認得主人，不嫌家貧，幫主人把門，無論外面誰來引誘，都不會跟人走，在管理團隊中，此類人適合管理和控制財務，以及一些流程的審核。而鷹，飛得高看得遠，可充當智囊團。
文化管人最管用
不過，吳長江認為，最好的管理不是制度管人，而是文化管人。到底，雷士內有沒有管理層或員工要「對號入座」呢？而早前一直盛傳與吳氏不和的基金股東兼現任董事長閻炎，到底在長江兄心目中是「虎、狼、狗、鷹」中的哪一個角色呢？而跟吳氏共同進退的前副總裁徐風雲和雷士照明旗下公司浙江三友總經理劉雙龍又在甚麼位置呢？還是留給投資者一點想像空間吧。
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