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■國泰勞資雙方在勞工處斡旋下，前日上午11時開始逾30小時的「馬拉松式」談判，最終於昨日達成共識。
香港文匯報訊（記者 姚寶）國泰勞資雙方在勞工處斡旋下，前晚通宵談判，經過2日合共30小時會議，終於達成為期2年的協議，包括由明年開始，駐外站的空中服務員不會擴展超過15%，在當地的航班佔有率亦不可以多過一半，跨地飛行亦不可以影響香港空中服務員的航班，資方亦答應改善俗稱「攞命更」的編制安排。工會即時宣佈取消工業行動，資方則感謝勞工處斡旋，亦多謝工會顧及乘客利益。
國泰勞資雙方在勞工處斡旋下，前日上午11時開始逾30小時的「馬拉松式」談判，最終於昨日達成共識，國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，雙方積極達成協議，主要內容已大致滿足了工會的要求，資方答應改善「攞命更」。她舉例，原本即日來回新加坡的航班，改為機組人員可以在當地停留一晚休息，並且會有500元津貼。
未來兩年外站員工不逾15%
另外，跨站飛行方面，資方亦同意未來兩年，外站員工不會擴展多於15%，外站員工對當地航班佔有率，不可以多於一半，跨地飛行不可以影響香港航員的航班，公司並承諾，每兩年檢討一次。上述協議有效期2年，由2013年1月起生效。
黎玉嬋強調，加薪2%從來不是談判的重點，工會只是不希望其他公司的僱主，跟隨加幅。她又說，工會因此不會考慮發起工業行動。
代表資方的國泰機艙服務員總經理吳秀蘭表示，今次談判就服務流程以及休息安排達成協議，對公司、乘客以及員工來說，都是好事，她又特別感謝勞工處提供協助，令談判得到圓滿成果。她強調是次並非讓步，未來會繼續就航班安排，定期與工會和員工溝通，聽取員工意見。
資方感謝勞處協助斡旋
國泰行政總裁史樂山認為這是很好的協議，令國泰得以兼顧空中服務員團隊的利益。他感謝勞工處積極協助今次會談，令雙方能達成以保障旅客利益為大前提的解決方案。勞工處對最終達成協議感到欣慰。
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