男士侍產假冀10月交草案

http://paper.wenweipo.com [2013-01-26] 我要評論

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　■男士侍產假若獲立法會支持，料可於10月遞交草案。香港文匯報記者梁祖彝攝

　香港文匯報訊（記者劉雅艷）為讓男士可分擔照顧新生子女的壓力，行政長官梁振英在施政報告中提倡立法推行男士侍產假。勞工及福利局建議男士可享有3天有薪侍產假，僱員可獲5分之4薪酬，勞福局局長張建宗稱，若建議獲立法會支持，便可即展開法例草擬工作，冀10月引入草案。工聯會立法會議員王國興不滿建議方案較公務員的少，認為當局應一視同仁。

王國興批未與公僕假看齊

　立法會人力事務委員會昨日討論法定侍產假。王國興批評勞顧會建議設3天侍產假日數太少，而僱員在放侍產假期間只獲發5分之4薪金，是「孤寒」、不合理，亦與現時公務員享有5天全薪侍產假有落差。他認為政府應該一視同仁。

　張建宗表示，法定侍產假相關規定及細節應與現行《僱傭條例》下的條款看齊，確保法例一致及合理。而侍產假期間支薪5分4，是參考目前女士產假、工傷及病假的做法。他強調，方案提出的只屬法例最低要求，僱主有權給予僱員更多假期及薪金。

　張建宗承認，建議的侍產假與公務員享有的有偏差，「鑑於需兼顧大企業、中小企的意見，3天侍產假的決定是基於早前調查所收集的主流意見。當然，3天是一個起步點，將來不排除再作修訂。」

張宇人憂替更損勞資關係

　飲食界的議員張宇人雖支持3日有薪侍產假，惟細節上擔心僱主在人手編制有困難，難請替工，倘若僱主未能跟從可能受罰，令勞資關係受損。

　張建宗澄清，男僱員須在嬰兒出生前3個月通知僱主預產期，至少2天前通知實際侍產假日期，讓僱主調配人手。

　政府目前建議訂立3天男士有薪侍產假，僱員可獲5分之4薪酬。由於《僱傭條例》沒為女性放產假訂下任何需涉及婚生子女的條件，故方案亦不會就嬰兒的出生地和父母的婚姻關係設限，只要僱員連續性受僱40個星期，則可享有薪男士侍產假。張建宗稱，若建議獲立會支持，可即展開法例草擬工作，冀本年10月可向立法會草案，實行1年後再由勞顧會檢討。