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■建造業議會昨日宣布，將斥資2.2億元推出多項培訓人才計劃。隨著十大基建項目及其他公務工程展開，估計年底將踏入業界高峰期，預期未來數年建造業將創造大量的就業機會。 香港文匯報記者聶曉輝 攝
——與分包商承建商合作「先聘後訓」 料年育人才倍增至8,000
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 香港建造業興盛，港府預期2013至2014財政年度的基本工程開支將紀錄性地超過700億元，惟縱使政府及業界一直透過多種渠道大力招募新血，人手依然缺乏。建造業議會昨日宣布，將斥資2.2億元推出多項培訓人才計劃，包括與分包商及承建商合作，以「先聘用、後培訓」方式招募人才，又向職業訓練局的機電課程文憑學生提供津貼，鼓勵他們加入建造業，預計每年為建造業提供的人才可倍增至逾8,000人。
香港建造業商會會長何安誠昨日指出，隨著十大基建項目及其他公務工程如火如荼地展開，估計年底將踏入業界高峰期，預期未來數年建造業將創造大量的就業機會，需要大量增聘人手以應付所需。建造業議會將於今年5月推出一個與分包商合作的培訓計劃，在砌磚、雲石、木模板及水喉等9個較為缺乏人才的工種，透過津貼招攬人才，預計今明兩年，每年可培訓1,100人。
兩階段6個月培訓皆獲津貼
參加計劃的學員，首先會由外判機構或議會提供25天至50天的入門培訓，每月可獲8,000元津貼；其後再接受由分包商提供100天至125天的工地培訓，其間除了議會提供的8,000元津貼外，分包商聯會將額外提供4,000元津貼。兩階段的培訓合共為期6個月，完成後需要參加中工測試。
8工種學員培訓 日津150元
為培訓更多人從事電機行業，建造業議會又與機電分包商合作，聘請學員接受相關培訓，包括升降機及自動梯、電氣裝配及空調製冷設備等8個工種受惠。每名學員每日可獲150元培訓津貼，預計今明兩年，每年可培訓1,111名學員。
職訓局機電生獲津貼勉入行
此外，議會又會與職業訓練局合作，向中專文憑機電課程的學生提供每月2,800元津貼，為期11個月，並鼓勵他們在完成第一年課程後加入建造業。香港機電商聯會行政秘書劉振麒指出，學員訓練期間只會獲發一半津貼，餘數會在他們完成課程並為僱主工作半年後發放；但如中途退出，則要交還津貼。有關計劃會由今年9月的新學期開始，每年招生名額為595個。
另一方面，議會亦會資助僱主提供在職培訓與上述計劃的畢業生，僱主若聘用他們6個月，每月可獲4,000元至6,000元津貼，但必須在6個月後繼續聘用他們最少1年。議會亦由去年9月開始，陸續啟用5個新的訓練場，令每年培訓人數由3,000人增至4,600人。
工聯會建造業總工會理事長周聯僑指出，現時業界技術工人全民就業，期望透過計劃吸納新人入行。
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