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——月薪2萬經理少人吼 好玩9,000蚊樂園工搶手
香港於2011年5月引入最低工資後，基層勞工薪酬普遍獲得提升，勞工市場大量職位空缺適合學歷較低的青少年，但最新公布15歲至24歲的青少年失業率仍高達7.4%，較去年11月至今年1月的6.9%有上升趨勢，並較整體失業率3.4%高逾倍。其實與部分青少年面對眾多選擇下，只願做「筍工」的心態不無關係。有青少年成功應徵一家偵探社的「神秘顧客」工作，原來只為可免費享用高級餐廳的膳食；有人當地勤工作，目的是為了能享用一折機票外遊；更有欲到主題公園工作的青少年表明，工作以「趣味」行先，工餘時可四處遊玩，寓工作於娛樂。有青少年機構指出，這個現象十分普遍，很大程度與求職者抱「投機」心態、貪求「賺快錢」的心態有關。 ■香港文匯報記者 聶曉輝
最低工資實施後，基層工作薪酬普遍獲提高，青少年亦有更多工作選擇，但「有人無工做，有工無人做」的情況仍然存在，當中部分青少年除在求職時「左揀右揀」外，更務求有「著數」。
受聘神秘顧客 只願試食兼落格
一間偵探社的調查總監文顯楠（見圖）指出，該公司以時薪最低55元聘請「神秘顧客」，即接受一些零售、餐飲等公司的委託，再派員光顧其公司，調查員工的工作情況及服務態度。她指出，偵探社在聘請神秘顧客前，會經過嚴密的品格測試，但仍發現有少數人抱著「玩樂」心態應徵工作，「委託我們的餐廳都是高級食肆，每餐也動輒數百元」。
文顯楠透露，曾有一名年輕員工只選擇接有關偵查食肆的工作，據測試亦認為對方可勝任，但卻漸漸發現該員工提交的報告愈來愈馬虎，故另外派同事監察其工作表現。文說：「經調查後，發現該名員工上班只為有機會享用高級膳食，甚至曾要求食肆經理提供一張空白收據，再由自己填上膳食收費，從中賺取『報酬』，最終勸退該名員工。」
喜周遊列國 為一折機票投身地勤
現年24歲中七學歷的阿平，雖然自覺學歷不高，但依然對勞工市場上有大量空缺的侍應、售賣員及銀行產品推銷員等工作，不屑一顧，「這些工作沒有前途，推銷員要『跑數』，既辛苦壓力又大」。早前她成功獲聘為一間航空公司的地勤人員，為的除了薪酬，亦是為了員工能享用的一折機票。她說：「現時每周5天工作，每天工作8小時至9小時，而我自幼便喜歡周遊列國，這份工令我有平價機票旅行，何樂而不為？」
拒為五斗米折腰 趣味行先
不同團體經常舉辦各大大小小的招聘會，其中僱員再培訓局去年11月舉辦一個專為青少年而設的招聘會，場內最高月薪達2萬元的酒店餐廳經理一職卻反應冷淡；相反，月薪9,000元至14,000元的主題公園前線職位卻成搶手「筍工」，一度大排長龍。
當時，毅進生李同學表示，與其要為五斗米委身於沒有興趣的工作，倒不如以趣味為先，到主題公園工作，「因為工餘時可四處遊玩，寓工作於娛樂」。中六畢業的謝小姐亦表示，自小憧憬於主題樂園工作，特意提早輪候，更揚言即使是廁所清潔工也願意嘗試。
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