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香港文匯報訊 據中通社報道，台灣一知名求職網站昨日發佈調查顯示，高達9成上班族有意出走，而職缺多、語言無障礙的大陸是首選職場，77%受訪者坦言，只要有不少於100萬元(新台幣，下同)(約26萬港元)的年薪，他們就願意離鄉背井。
台灣「yes123」求職網早前透過網路問卷形式，收集超過2,500名打工族對赴島外工作的意願，並於3日公佈一項名為《人才出走調查》的統計報告。結果發現，高達93.3%的上班族同意前往島外工作，最大的誘因來自於「豐厚的薪水」(79.8%)，其次是「強化國際觀」(72.8%)。
外派薪水可高出3倍
有關網站同時指出，由於目前台資公司亦願意給予外派職員(奉命派駐非台灣地區工作)更高的薪水，同一職位甚至可比台灣本土員工高出最少一倍乃至三倍以上的工資。分析指出，由調查結果可見，員工是否願意配合外派的職場「移動力」，成為企業主聘僱新人、培訓經理人的重要考量。
調查顯示，台灣企業紛紛佈局對岸，企業的西進也牽動人才的流動方向，在島外工作地點的選擇上，大陸因為職缺多及語言上沒有障礙，成為上班族的首選(23.8%)。其餘台灣打工仔熱衷前往的國家與地區包括美國(14.5%)、日本(12.9)、香港(5.7%)等。
四成因島外經歷加薪
「yes123」求職網發言人黃玉齡提醒，島內上班族登陸平均年薪介於100萬至120萬元(約26萬至31萬港元)，但40歲以上的台幹返台後，常會出現謀職不易的問題，必須格外留意。黃玉齡表示，如果年薪百萬對上班族來說就有「出走的價值」，由此可推斷，目前島內不少上班族的月薪少於8萬元(約2萬港元)，「甚至月薪5、6萬(約1.4萬港元)就有到頂了的感覺」，但島外工作的薪資對許多人來說，卻仍相對有成長空間。
值得注意的是，據調查，8成以上的上班族到島外歷練後，還是想回到台灣工作和生活，但調查卻顯示，僅4成上班族因島外經歷而薪水增加，意即逾半數的上班族並未因到島外過水後就身價上漲。
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