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■相親會上，80後單身男女冀遇理想另一半。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 歐陽文倩）時至今日，女性在婚姻選擇上所面對的枷鎖，其實與40年前的社會無異，這也是為甚麼女秘書往往比女上司有更多追求者。面對社會上優質女性越來越多，原先由男性主導的領域，不論學業或事業都漸被女性「後來居上」。杜先致認為，這是現實狀況比社會文化「走先一步」所致，但她奉勸不論男女，在這個議題上也須「向現實低頭」，學習妥協。
決心開展這個研究，杜先致表示，這是因為她意外發現，「剩女」竟是空白的議題，「學術界有不少對女性的研究，但大多著重於女性婚後如何平衡工作與家庭，對單身女性的研究本身就很少，再加上中國的單身女性，那就更少了，所以我就想做有關的研究」。
女強男弱 社交變競爭
40年前，身居要職的女上司不是受歡迎的婚戀對象，40年後的今天，杜先致認為情況依舊，「曾經有這樣的情況，在很多男工程師的公司裡，女秘書進來3個月已經找到對象，並且結婚，但同樣的情況卻不會在女上司的身上發生」。
同樣的情況，亦見之於在劍橋大學修讀博士課程的杜先致身上，「可能大家一開始還是有說有笑的，但當你有一篇論文被刊登，研討會上選取了你的文章後，這個社交場合就會變成競爭場合，即使男生表面上很欣賞你，但也不會追求你」。不過，她認為「剩女」亦不必灰心，「各有前因莫羨人吧，可能家庭主婦也認為自己被困在家，很羨慕其他人的生活」。
不論男女 「互相妥協」
話雖如此，女性在各方面變得更「強勢」也是不爭的事實，故部分男性、以至社會都不時對優質女性有所排斥，杜先致認為，這就是現實環境比文化走先一步的情況，「但大家都要改變，現在也開始有互相妥協的趨勢，畢竟男性也要伴侶，如果一直排斥這些能力高的女性，情況會變得很極端，難道他們只想和文化水平低的女性結婚嗎？」
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