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香港國際貨櫃碼頭多間外判商日前提出劃一加薪9.8%的方案，不少罷工工人已表示「收貨」，希望盡快復工。但是，職工盟卻稱工人一致拒絕方案，令工潮再陷僵局。事實上，曠日持久的工潮已令到罷工工人身心俱疲，長時間手停口停更令不少家庭經濟陷入困境，現時外判商提出的加薪方案已經回應了工人的要求，工潮理應「見好就收」。然而，職工盟堅持繼續罷工，暴露其目的並非為工人爭取權益，而是綁架工人作為棋子另有所圖。工潮持續各方都是輸家，工人應擺脫職工盟的綁架早日結束工潮。
外判商提出的「最終方案」基本上已經滿足了工會的要求，並較本港大多數行業都要優勝，有調查顯示6成多碼頭工人接納方案。如果工潮未能解決，外判商可能索性以新人頂替，屆時罷工工人將要面對失業之憂。工潮持續下去對職工盟毫髮未傷，相反工人卻要承受各種不利的後果。因此，不少工人都期望早日復工結束工潮。
職工盟對工人的呼聲置若罔聞，在日前的會員大會上更以資方不與工會談判為由，將所有罷工工人綑綁起來，表示一致反對方案並且會繼續罷工。職工盟此舉說明其發動工潮並非是為工人爭取加薪，更不是為了解決勞資雙方的分歧，而是要挑起勞資對立，激化雙方矛盾，並且將工潮演變成一場大規模的政治行動。為此，職工盟一直千方百計阻撓勞資雙方談判，不斷將工潮升級，由罷工演變成癱瘓碼頭、包圍長江中心以至發動違法衝擊行動，將工人綁上政治抗爭的戰車。儘管外判商的方案已經滿足了工人的要求，但職工盟也要以種種藉口反對，目的就是要將工潮延續下去。職工盟挑動工潮靠害工人，社會必須予以譴責。
應該看到，工潮愈遲解決對工人愈不利，尤其是職工盟在這次碼頭工潮中，引入外國工會勢力以及激烈的鬥爭策略，將嚴重毒化本港互諒互讓的勞資關係，將勞資推向對立的處境，不但令勞資關係陷入緊張，更會重創本港營商環境，本小力弱的企業難以應對工潮壓力，可能要走上高寶結業的道路，最終工人爭取加薪不成反失去了工作。罷工工人應早日擺脫職工盟的綁架，及早復工結束工潮，以免成為激進工潮的犧牲品。
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