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歷時逾40天的碼頭工人工潮，昨日終於落幕。事實上，今次罷工沒有贏家。曠日持久的工潮令工人生活受到嚴重影響、公司蒙受難以估量的經濟損失、工會未能達到要求的加薪幅度、本港物流業大受衝擊。這種「四輸」的局面，並不符合香港的利益。尤其需要注意的是，今次工潮更變質成政治衝擊行動，並引入外國工會勢力及激烈的抗爭策略，勢將嚴重毒化本港勞資關係，損害社會穩定，市民必須對變質工潮高度警惕。
碼頭工潮持續一個多月，罷工工人早已身心俱疲，長時間失去工作更對家庭造成沉重的壓力。當外判商提出劃一加薪9.8%的「最終方案」後，許多罷工工人都表示接受方案。然而，職工盟卻繼續以種種理由阻撓和解，更要求工人繼續無了期罷工。隨著外判商明確承諾加薪幅度，並表示既往不咎，工人的疑慮一掃而空，再沒有理由聽從職工盟的指令繼續罷工。昨日在會員大會上超過8成工人贊成接納方案，令職工盟在形格勢禁之下決定「收手」，最終促成工潮結束。
工潮能夠成功解決，再次說明勞資雙方理性溝通談判，互相體諒包容，是解決工潮的最有效辦法。工聯會、勞聯以及其他勞工團體在過程中發揮的橋樑作用也應予肯定。不過，這次工潮沒有真正的贏家。長時間罷工損害了勞資的關係。資方在工潮期間營運大受影響，高寶早前結業已說明經營環境並不樂觀。一個多月的工潮導致本港國際貨櫃碼頭的裝卸能力銳減，未處理的貨櫃大量囤積，經濟及聲譽上的損失難以估量，不少付貨人更將貨櫃轉到周邊地區的碼頭裝卸，令面臨周邊地區激烈競爭的香港物流業雪上加霜。其實，工聯會及勞聯今年初談判時，已提出8%至12%的加幅，職工盟搞長期罷工折騰，得到的結果也還是9.8%，說明工聯會勞聯的加幅是合理的，也是勞資雙方能夠接受的。
本港社會崇尚互諒互讓的勞資關係。雖然勞資各有不同訴求，但往往能夠以協商方式縮窄分歧，不主張以激烈手段迫使對方就範。令人憂慮的是，這次工潮從一開始已經變質，由勞資雙方的加薪糾紛迅即演變成政治抗爭行動：癱瘓碼頭運作、包圍長江中心、策動違法衝擊、圍堵私人住宅、發動罷買行動，甚至在工潮中出現各種文革式的批鬥行為，都與本港以往的工潮大相徑庭。這說明職工盟有意將工潮推向激進化，並且引入外國的工會勢力插手本港工運。這不但令勞資關係愈趨對立緊張，更令工潮不斷走向極端，衝擊社會的秩序以及營商環境，對本港禍害深遠。社會絕不能容許這股歪風蔓延。
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