|
有經濟師指出，大眾對市場上是否有足夠職位愈來愈缺乏信心。求職一年仍一無所獲，30多歲的貝布拉爾決定放棄，雖然不欲靠政府援助，但仍迫不得已領取殘疾津貼維生。47歲的馬里奧特自2009年被裁後，已提前領取退休金，同時以99周的失業津貼過活。她曾每天發出10個求職申請，但音訊全無使她失望勞累。她已無力再求職，並以肺部健康問題尋求殘疾津貼。二人的決定其實與千萬美國人一樣，雖然3月失業率跌至7.5%，但專家認為原因只是愈來愈多人放棄求職。
美國失業率計算方法，是把不打算再找工作的失業人士剔除，因此若把3月放棄求職的49.6萬人計算在內，失業率實反升至7.9%。
小企「請得多炒得多」 新興企業縮水
根據美國勞工部1月底數據，僱員少於50人的美國小企，去年第2季共聘請300萬人，佔整體招聘人數逾半。不過，小企同期解僱人數亦普遍多於中型及大型企業，達280萬人，反映小企傾向在營商環境較好時大舉招聘，生意不景則裁員不手軟。有經濟學家指出，不論規模大小，處於成長期的新興企業對創造就業最有利，但自金融海嘯以來，新興企業持續疲弱，嚴重阻礙就業市場復甦。新興企業萎縮更早於2007年金融海嘯前已出現，更已成為長期趨勢。 ■《華爾街日報》/綜合外電消息
|
