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■香港校長中心去年11月成立，10名創會成員日前與傳媒茶敘。 劉景熙 攝
——辦名人講座推導師計劃 擬11月發表「能力架構」
香港文匯報訊（記者 劉景熙）近年本地中小學及幼稚園大批校長相繼退休，平均每年流失率約達8%至10%，同時，不少副校長卻因種種理由不願接任，學界擔心未來將青黃不接，出現「校長荒」。多名資深中小學校長及前校長去年底成立「香港校長中心」，以凝聚學校領導力量，面對有關問題，中心將從3招入手，以提升現職校長水平及栽培校長人選，包括舉行財務、法律、社會管治等跨專業名人講座及工作坊，又推出導師計劃，由資深校長出任上任校長的導師，並於今年底發表「校長專業能力架構」，涵蓋個人、學校、校長專業群體及與外界聯繫4個範疇，配合校長專業的持續發展。
香港校長中心於去年11月獲田家炳基金、利希慎基金及部分校長私人捐款成立，其舉辦的活動和計劃除面向中小幼子特殊學校現職校長外，亦歡迎副校長、助理校長甚至部分主任報名。
年流失約10%現退休潮
中心10名創會成員日前與傳媒茶敍，簡述發展現況，其中召集人兼聖保羅男女中學校長陳黃麗娟表示，過去7年，中小幼校長湧現「退休潮」，平均每年流失約8%至10%的校長，值得關注；而崇真書院前校長張文彪則嘆慨指，早前有調查反映，多達八成半現職副校長無意任校長，擔心學界領導層青黃不接，他相信與部分副校長不熟悉校長工作，擔心壓力大有關。
八成半副校長無意接任
校長中心未來大計將聚焦於提升現任校長及未來準校長水平，陳黃麗娟介紹指，過去半年，中心已先後邀請了前平機會主席、行政會議召集人林煥光和海洋公園主席盛智文演講，又舉行了財務管理、法律、視學準備等工作坊，吸引近400人參加。陳黃麗娟指，其中財務部分尤其受幼稚園校長歡迎，相信是因為近年學校需要處理更多財政問題，如學券制及學校服務投標等。而中心未來也會陸續舉辦不同研討會及工作坊等。
導師計劃擴展至中小學
中心早前已啟動了幼稚園校長導師計劃，未來會擴展至中小學，由資深校長或前校長出任導師，以一對二或一對三的形式，向上任1年至2年的新校長分享經驗，提供密切專業網絡支援。目前整個計劃已有約30名導師，包括10多名中心創會成員。
另外，校長中心正與各教育團體緊密合作，預計於今年11月發表「校長專業能力架構」，有關內容現正在諮詢中。由於近10多年香港教育生態及政策環境有顯著改變，校長需要更強的專業技能及適應力，新的能力架構除了學校管理範疇外，並涉及個人、校長專業社群、與本地社會及外界聯繫3部分，具體更廣闊視野，可望為校長專業發展提供框架指引參考。
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