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香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 由多個行業商會組成的香港各界商會聯席會議，昨在報章刊登聯署聲明，堅決反對標準工時立法。勞工及福利局局長張建宗昨在一個場合上重申，標準工時是一個十分複雜及有爭議的問題，港府已成立標準工時委員會，希望社會給予時間及空間，讓委員會可以客觀、務實地在宏觀層面剖析問題。工聯會標準工時關注組昨日發表聲明，批評資方不斷阻礙最低工資及標準工時的立法，認為必須在3年內完成標準工時的立法工作，以保障長時間工作人士。
張建宗：客觀吸納各方意見
各界商會聯席會議刊登的聯署聲明指出，由於各行業的性質不同，根本不可能訂立劃一標準工時，立法並非解決方法。聯席會議指出，若然立法會令企業被迫聘請兼職，或採用兩班制對策，低技術工人會被迫兼職，以補充收入不足；並會打擊香港自由經濟體系、激發通脹，甚至社會要面對中小企業倒閉及失業潮等衝擊。聯席會議呼籲各行業團體及商會，加強僱主及僱員溝通，促進作息平衡、提升和諧以達致共贏。
張建宗昨出席「第四屆香港企業公民計劃」啟動典禮暨研討會後指出，標準工時問題複雜且具爭議性，故政府已成立標準工時委員會研究問題，下個月的第2次會議將定出未來的全面策略。他指出，商界今次透過媒體刊登廣告，純粹是自由社會的一種表達手法，相信委員會會全面及客觀地吸納各方意見，務實地在宏觀層面剖析問題，以及啟動社會知情的討論，希望大眾給予時間。
工聯籲各界挺標時立法
工聯會標準工時關注組昨日發表聲明，指資方不斷阻礙最低工資及標準工時的立法，是希望藉著剝削僱員利益，以維持低工資水平及無償加班的環境，將成本轉嫁給僱員，彌補其他經營成本上的開支。關注組指出，香港無償加班問題嚴重，勞工階層付出勞力後，卻未能得到應有回報；長工時文化亦令僱員身心受壓，減少與朋友團聚或持續進修的機會，並會對公司產生負面情緒，令勞資關係變得緊張。關注組期望資方採取積極及正面態度，與勞方溝通，並呼籲社會各界支持標準工時立法。
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