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香港文匯報訊（記者 陳遠威）強積金僱員自選安排（半自由行）實施已有一個多月，但曾轉移權益的僱員只有7.7萬人，僅佔整體勞工人口約3%，滙豐保險總監及僱員福利主管朱永耀昨表示，據該行今年5月所作調查發現，超過9成受訪者未利用半自由行轉移權益，而當中的73%人士表明無意在一年內進行轉移，主要由於無需要及避免麻煩，各自佔24%，亦不排除是由於對現有服務滿意而毋須轉移。
擬整合積金賬戶人數多9%
朱永耀指，半自由行實施後，客戶轉入及轉出的數量均較以往多，現時情況已趨向持續穩定。該行市佔率由3月份的31.6%略降至31.2%，雖維持市場領導地位，但出現客戶淨流出現象，已作出針對性措施，相信整體轉移數量趨向持續穩定。
朱永耀表示，從未檢視強積金組合的受訪者百分比由去年29%降至24%，仍有改善空間，而有意整合強積金個人賬戶的成員比例則由39%升至48%，相信是半自由行的實施有助提高整合意識，該行亦已增加人手鼓勵客戶整合賬戶。
他亦指，76%受訪者認為目前由僱主及僱員平分10%的強積金供款比率，不足以應付退休生活，並建議將供款比率提高至20%。但僅有不足8%受訪者表示有自願性供款，而有打算自願性供款的人只佔約4%。
指數基金管理費較低，但市場認識程度不足，朱永耀指，68%受訪者未聽過指數基金，認為業界及政府仍須加強推廣，讓市民認識其好處。市場目前有20隻低收費基金，該行包辦其中15隻，而當中大部分是指數基金。
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