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■胡定旭表示，在任內一直希望增聘醫護人手，改善薪酬待遇及工時，並把一些行政工作分配給其他非醫護人員。張文鈴 攝
——讚CY挺醫療 一筆過撥款助推新計劃
香港文匯報訊（記者 張文鈴）香港面對人口老化、慢性疾病年輕化，令市民對公營醫療服務需求增加；加上公營醫院人手短缺，令前線人員忙到喘不過氣。即將離任的醫院管理局主席胡定旭表示，9年任期內令他最遺憾的是仍未解決人手緊絀的問題，寄望新任醫管局主席梁智仁能解決人手不足問題、加強同前線員工溝通及了解他們的需要。另外，他曾與3位特首共事，認為現屆梁振英政府對醫療的支持是有史以來最高。
寄望梁智仁代圓心願
胡定旭表示，在任內一直希望增聘醫護人手，改善薪酬待遇及工時，並把一些行政工作分配給其他非醫護人員。他稱，雖然醫管局有聘請兼職醫生，但前線人員仍忙到喘不過氣，這是他任內最遺憾的事，期望政府思考如何解決，亦希望新任主席梁智仁會增聘前線醫護人員。對於醫務委員會將聘請海外醫生的執業資格試，由每年一次增至兩次的決定，胡定旭認為是好的決定，希望可以改善醫護人手短缺的情況。
倡研公私營分擔壓力
他續指，現時65歲以上人士求診次數比65歲以下人士多4倍。胡定旭認為，面對龐大的醫療需求，未來本港醫療方向，要循公私營合作發展，由私營市場分擔部分公營服務的壓力。他又稱，現在應該思考如何發展公私營合作，可以在不同區域尋求不同試驗計劃。
胡定旭擔任9年醫管局主席，與3位特首共事，包括前行政長官董建華和曾蔭權、現任行政長官梁振英。他指，現屆政府對醫療非常支持，是有史以來最高。他解釋，今屆政府發放一筆過撥款予醫管局，有助醫管局規劃未來10年工作，加快推行計劃，有別於以往每年發放恆常撥款。
被問到政府正檢討醫管局時，他現時離開是否適合時間，胡定旭稱，卸任與是否參與醫管局檢討工作是「兩回事」。他解釋，任何大機構都應該不斷檢討，又指過去醫管局亦曾聘請顧問作個別範疇檢討，相信新主席與仍在任的行政總裁都可以向檢討委員會提供寶貴意見。而今次的醫管局檢討則由政府主導，以較宏觀角度出發，相信新主席有能力處理和提供意見。
指「山頭主義」標籤化
同時，胡定旭亦回應了聯網中是否有「山頭主義」的問題，他指「山頭主義」是標籤化，認為每個聯網有其特色，不可能每個聯網都是相同。他又指，在他上任前，每個聯網都不知對方有什麼資源。但自他上任後，近幾年各區聯網的資源分配已經非常公開、公平，並互相達成共識。
促及早規劃教育醫療
另外，對於雙非兒童問題會否為未來的醫療系統，製造難以估計的需求。胡定旭表示，醫管局聯網有考慮這一點，會做好準備，但他指出，雙非兒童使用醫院與現時輪候幼稚園的情況不同，兒童一定要讀書，但並非每個人都會生病。他又認為，政府應及早規劃，應付未來的人口發展政策作長遠規劃，例如要估算2011年出現35,000個雙非嬰兒後，未來的教育及醫療的需求有多大，他相信估計是有困難，但亦希望人口政策委員會等可以及早做準備及規劃。
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