|
香港文匯報訊 綜合報道，島內知名大企業正迎來「接班潮」，統一、台積電近日宣佈世代接班，震撼台產業界。越來越多台灣企業近年正面臨「交接棒」難題。台灣中華徵信所日前發佈「2013年版台灣地區大型集團企業研究」指出，台百大集團中高達63%的集團面臨接班問題，其能否平穩「交接棒」，直接攸關台灣各相關產業發展和經濟前景。
六成狀態未明 包括鴻海
台灣《天下雜誌》公佈的2012年台灣30大集團接班狀況最新調查顯示，超過六成企業「接班狀態不明」，僅二成企業明確點名接班人。調查還發現，台灣30大集團「現任領導人年齡逾60歲、但仍無明確接班計劃」者，從2009年的12家增加到2012年的18家，包括鴻海董事長郭台銘、聯發科董事長蔡明介、台新金控集團董事長吳東亮等，皆年過六旬。
台灣大學副校長湯明哲認為，企業接班的難度提高跟台灣經濟發展的進程有關，以前台灣的企業集團不是壟斷，就是靠官方保護，接班的重點在人脈的轉移。但現在企業的規模與複雜度都不同，高科技產業涉及專業技術，更難由家族接班。
|
