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2014年1月13日 星期一
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何超瓊與60才俊分享心得


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■信德集團有限公司董事總經理何超瓊與鄭詩韻及一眾青聯賢慧社會員合照。

赴青聯賢慧社講座 管理重「以人為本」

香港文匯報訊(記者 陳熙)香港青年聯會轄下香港青聯賢慧社舉辦的「半邊天系列」講座「與何超瓊對話」日前假中環Club Lusitano圓滿舉行。信德集團董事總經理何超瓊與在場逾60位青年才俊分享成功經驗及管理心得。

出席講座的包括中聯辦青年工作部副部長唐淑蘭,青年聯會主席、霍英東集團副總裁霍啟剛,青樹教育基金董事彭芷君,匯寶集團控股主席郭永亮,青聯賢慧社總監、she.com行政總裁楊鼎立,創奇思中國區總裁錢國強,匯沁控股總監周沁,萬通集團董事羅詠詩,寶時年集團董事林玉茵,霍英東集團副總裁霍啟山,眾智亞洲公關顧問董事總經理鄭詩韻等城中菁英。

涉獵行業多 成功全靠「人」

何超瓊分享時表示,自己興趣廣泛,多年來涉獵多個不同行業,但成功之道全取決於「人」,人事管理是關鍵的一環,「無論公關、船務、博彩或其他業務,都講求人與人之間的合作。我跟青聯和在座各位一樣,深信只有融合及發展各人的知識、長處,方可集諸家之長,攜手共建未來」。

被問及如何面對不同意見,平衡不同取態,何超瓊強調儒家思想中「以人為本」的重要:「分歧可以是壓力,也可以是正面的推動。當處身團體中工作,必須了解群體中每人的特性、處事方法,同時不可忽略他人感受。當越了解對方,便越能掌握及推動團體的力量。」

何超瓊鼓勵青年才俊要多參與公職或其他團體活動,她說:「透過積極參與,你可以擴建自己的人際網絡。而且在參與公職或團體活動時,大家會被編派不同職務,需要重新學習和適應跟自己平日不同的身份和角色。這樣擴闊自己的視野,汲取不同的意見,對事業或自身的裨益都甚多。」

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