迎退休潮：「延休」紓退休潮高峰

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■公務員事務局聯同其他決策局及部門進行研究，檢討延長公僕退休年齡的可行性，預計今年首季完成。 資料圖片

香港文匯報訊（記者 聶曉輝）現時，香港並無法定退休年齡，而公務員在受聘時，則有訂明退休年齡。1987年，當時的政府曾延長退休年齡5年，故現時本港公務員的正常退休年齡介乎55歲至60歲。特區政府在回歸後推行「大市場、小政府」政策，先後在2000年及2003年推出兩輪「自願退休計劃」，更有長達6年時間全面暫停招聘公務員，令公務員編制大幅縮減，未來幾年將迎來退休潮高峰，青黃不接問題逐漸浮現，延長公務員退休年齡正是其中一個紓緩方案。

公務員事務局現正聯同其他決策局及部門進行研究，檢視其公務員繼任或部門運作需要，將文職公務員的正常退休年齡由60歲延長至65歲；紀律部隊則由55歲延至60歲，然後諮詢公務員，預計今年首季完成。

2017/18年度 年均7,000人退休

根據公務員事務局去年向立法局提交的文件顯示，截至2012年3月31日，常額公務員約16萬人，但因當局在2000年前後暫停公開招聘公務員等原因，令現時逾66%公務員年過40歲；近70%首長級公務員更已年屆50。當局指出，2007/08年度至2011/12年度期間，每年平均有4,100公務員退休，並會逐步增至2017/18年度至2021/22年度的每年平均7,000人。

據了解，部分國家已延長公務員退休年齡，但原因是政府未能應付龐大退休金支出，延長退休年齡可即時減輕政府財困。公務員事務局則指出，政府釐定現時公務員的退休年齡時，已考慮多方面因素，包括對政府人力規劃、公共開支及對較低職級公務員晉升前景所帶來的影響。