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香港文匯報訊 （記者 梁悅琴）李嘉誠於訪問中提到，要在社會責任和權益之間取得平衡，不能只看重權益，輕視責任。他表示，不介意政府適當地向商界增加稅項，例如增加0.5%商業稅，只要定點用於對持續教育和再培訓的投資，協助提高本地的就業質量，增加年輕一代向上流動的機會，他是支持的。他也贊成政府對小企業或特別新科技行業提供低稅率或免稅待遇，以鼓勵這些行業的發展。
他指出，根據香港稅務局資料，(2011/2012年度) 5%人口承擔了91%的薪俸稅收。近年經濟學有一熱門討論，就是「邊際生產力」（Marginal Productivity）可以是「零」，提出的經濟學者Tyler Cowen認為，受薪者的收入與福利與其能產出的經濟效益不對稱，是今天經濟復甦下失業依然高企的原因之一。他指，聽聞有些外國大企業今天聘用高管，面試問題之一包括「你曾否有裁員的經驗？」簡言之，科技帶來的替代性挑戰更明顯時，企業為了競爭力，只能投資效率和聘用高質素的員工。
不認同香港有商業霸權
香港有人指，香港是商賈的香港，是「四大地產家族的香港」，是執政精英通過吸納經濟和金融精英參與來控制社會的模式，但這種模式在2017直選大望之際被動搖。李嘉誠對此回應說：「不清楚何謂四大家族。集團旗下業務，99.9%也需要與同行劇烈競爭的。唯一被視為壟斷的，是公用事業，除了我們的港燈，還有中電。港燈是我們買回來的，亦都受到政府利潤管制協議的規管。」
他又稱，有些行業也不是完全開放的，一些專業，亦有「拒外」的行規，如大律師、醫生等，以確保本地人才的競爭力。事實上，政府本身也是僱主，有很多工程在進行，政府是最大的外判商，對於怎樣輸入外勞問題，亦應與有關各方面磋商解決。
制度民主化營商更方便
被問到是否認同香港巨商階層的黃金時期已經結束的判斷？李嘉誠指出，香港有很多不同類型和規模的企業，都是「踏足香港，心懷內地，擁抱四海」的。香港有大量資金自由流動，只要企業有持續競爭力，對於從商者，黃金機會永遠是靠努力創造的。他認為，制度民主化，商人地位只會更健康。香港政府沒可能不繼續支持商人，使經濟持續發展。
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