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荷里活電影《華爾街狼人》講述美國金融才俊冒升及沉淪的故事，在現實世界裡，金融界尤其銀行業工作之辛勞並非人人能負荷。近期調查發現，雖然部分美國大行已指示員工周末不用上班，但不少人為與同事競爭，仍會悄悄加班。銀行高層即使離開銀行業，也會將這種職場風氣帶到新公司，令其他工種也如銀行工作般辛苦。
曾任職高盛集團、目前在美國賓夕法尼亞大學任教的米歇爾，過去12年調查銀行職員的工作情況後，在《社會學季刊》發表報告。她指出，銀行職員跳槽後，將他們為工作廢寢忘餐的做法，帶到新工作環境，無形中令下屬過勞工作。
她舉例指，一名前銀行高層轉任小型人力資源顧問公司主管後，該公司職員的工時隨即增加，儘管他並沒刻意要求，但長時間工作已不自覺成為其習慣。
周末放假仍加班 難平衡生活
去年夏天，倫敦美銀美林實習生埃哈特疑過勞猝死，為業界響起警號。事後高盛、瑞信、花旗、美國銀行等已通知員工，如非必要不應周末上班。然而米歇爾認為相關措施難收效，因為銀行只是不鼓勵加班，而非明例禁止，上司亦能以不同理由要求下屬加班。
米歇爾認為，拚命工作已成為銀行職員生活一部分，要享受「生活與工作平衡」幾乎不可能。她提到有銀行職員表示，每天留在辦公室直至晚上11時後，根本無法享受生活，遂舉家遷往亞利桑那州，過較舒適的生活。
創業轉行自動延長工時
前貝爾斯登銀行高層瑟拉特離職後，成立了一家治療行為健康問題的機構。他表示任職銀行期間，「難以理解為何其他人會每周工作少於80小時」。他現時有不少客人都是前銀行業人士，他們即使自行創業，工作時間同樣長。
米歇爾稱，學生考慮投身銀行業時，不應只顧及薪酬前景如何吸引，同時需想到可能因工作過勞而出現心理問題。
■英國《金融時報》
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