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■中國女足人才極為短缺。 資料圖片
不久前中國女足在重慶三戰全勝首奪永川女足國際邀請賽冠軍，這讓曾經輝煌、現在更多陷入沉寂的中國女足再次回到人們的視野。但在有着女足「小世界盃」之稱的阿爾加夫盃賽上，中國女足未能給人帶來更大驚喜，只能憑12碼大戰以5：4勝丹麥隊獲得第五名。中國女足主教練郝偉在接受記者訪問時表示，目前中國女足人才流失嚴重，加之培養模式畸形、體教系統隔離等困難，面臨的形勢非常嚴峻，需要加大對女足的支持力度。
中國女足曾經讓人驕傲，「鏗鏘玫瑰」足以概括當年人們對女足的喜愛和敬佩之情。但目前女足面臨的最大問題是人才流失嚴重。郝偉說自己除了訓練做得最多的工作就是給球員打電話，反覆勸說一些運動員能夠留下。女足運動員收入偏低、保障較差和再就業出路狹窄是造成人才流失最主要的三個原因。
平均月入不足5000元
目前女足運動員月均收入大多在5000元(人民幣，下同)以下，一些運動員在地方隊或者俱樂部的收入僅為2000－3000元，有的甚至還不到1000元。
「婁佳慧剛進隊的時候，我問她在地方隊一個月拿多少錢，她跟我說800元，我都驚呆了。」郝偉說。
其實，婁佳慧在她的河南青年隊的隊友中間，已經夠幸運：國家隊集訓每天200元的補貼，讓她在春節一個月的訓練中能拿到6000元，比平時7個月的收入還多。
永川四國賽，老將浦瑋和馬曉旭都沒有隨隊出征。郝偉介紹，浦瑋婚後退役，而馬曉旭目前在讀大學，21歲的吳海燕目前戴上了作為「大姐大」的隊長袖標-中國女足從年齡上看更像是一支青年隊。
郝偉介紹，除了拿了全運會金牌的省份能在體育系統內解決1－2個事業編制，絕大部分女足運動員退役後幾乎沒有保障，因此，很多運動員都會在當打之年選擇退役，造成人才嚴重流失。
郝偉說，一支球隊的理想狀態是以老帶新，但現實的情況是老隊員根本留不下，大部分女足運動員在24－25歲時就會選擇退役，而這正是女足隊員的黃金年齡。
郝偉介紹，目前國家隊的選材範圍局限在15個省級地方隊，每個隊伍20人，總計300人左右，這幾乎就是中國女足全部人才「庫存」。
三年曬網 一年打魚
郝偉介紹，地方女足隊伍的生存幾乎全部仰仗四年一屆的全運會。在全運會的指揮棒下，一些地方女足運動員培養和訓練出現了嚴重違背足球規律的「四年一突擊」怪相。
「對於女足，一些地方的投入不均勻，往往是前三年不投入，先讓你活着，最後一年再使勁投入，」郝偉說，「足球是綜合性極高的項目，三年曬網，一年打魚，很多人才都會廢掉。」
郝偉表示，雖然全運會造成了這種違背足球規律的現象。但作為國家隊主教練，自己對全運會的感激卻遠遠多於抱怨。
「幸虧還有全運會，沒全運會女足球員更沒人培養，連這300人都不會有。」郝偉說。■新華社
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