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■若將低資時薪水平上調至32元，當中以「物業管理、保安及清潔服務」加薪幅度最多，達5.3%。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 文森）對於基層打工仔來說，薪金水平及升幅相信是其中一個最受關注的議題。港府去年中將最低工資的時薪水平由28元調升至30元，而最低工資委員會亦已啟動工資水平「至少兩年一檢」的工作，由本周一已展開為期6星期諮詢。最低工資委員會亦發表文件，估算若將時薪水平調升至31元至37元，全港受影響行業薪酬總開支將增加3億元至58億元不等；若只計算聘用少於50人的中小企，額外薪酬開支亦由1億元至21億元不等。
諮詢6周 邀各界獻策
最低工資委員會已展開為期6周的公眾諮詢，廣邀社會各界就委員會檢討法定最低工資水平提供意見。委員會將按以數據為依歸的原則，進行檢討法定最低工資水平的工作。除了參考相關的統計數據外，委員會亦會研究其他調查所得的資料，並進行廣泛諮詢，以全面考慮社會各界對檢討法定最低工資水平的意見。
委員會早前亦就最低工資調升至時薪31元至37元間，每調升1元對企業薪酬開支的影響作推算，相關結果已於日前上載委員會網頁供公眾參考。根據委員會推算，若將最低工資上調1元至31元，全港受影響行業薪酬總開支將增加3億元，連同現時9.8萬名領取時薪30元的人士在內，將有13.3萬名打工仔受惠。
上調2元 低薪族加薪5%
委員會又推算，假若將最低工資與對上一次調整時一樣，上調2元至時薪32元，全港將有20萬名打工仔受惠，整體薪酬開支將額外增加7.8億元；若只計算中小企，薪酬開支亦會增加2.5億元。而根據委員會估算，若將時薪水平上調至32元，全港4大低薪行業受惠僱員將可獲平均5%薪酬加幅，當中又以「物業管理、保安及清潔服務」加薪幅度最多，達5.3%。
若將最低工資上調至部分工會要求的時薪35元水平，委員會推算涉及總薪酬開支將增加33億元，其中以「物業管理、保安及清潔服務」加薪幅度最多，達5.5%，涉及額外支付薪酬總額接近14.6億元。
委員會：數據僅參考非結論
委員會強調，相關資料及數據只作參考之用，並不代表委員會已作出結論。委員會將在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並要顧及維持香港經濟發展及競爭力的需要的情況下，就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議作出建議報告。
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