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■獅子山青年商會及東華三院開展「義不容遲2014」計劃，並舉行「傑出義職人士選舉」。羅繼盛 攝
香港文匯報訊（記者 羅繼盛）近年企業對履行社會責任越見重視，部分公司更成立義工隊，鼓勵員工參與義工服務。有團體訪問113間企業，發現66%受訪公司已成立義工隊，但當中以大企業居多；中小企設立義工隊比率只有36%。有商界代表表示，義務工作不只限於巨額捐獻和大型探訪活動，中小企亦能以經驗、知識和人脈貢獻社會。
84%大企業有「義」 公司形象佳
獅子山青年商會及東華三院今年初訪問113間大、中、小企業，了解企業參與義工活動情況。調查結果顯示，66%企業已成立義工隊。但若以企業規模劃分，84%大企業已成立義工隊；中小企比率只有36%；64%中小企仍未設有義工隊。在未有推行義工計劃的受訪機構中，主因包括義工人數不足（66%）、資金不足（63%）、缺乏內部政策（55%）等。
企業成立義工隊主因包括促進公司企業形象（64%）、為員工提供認識社區機會（63%）、加強部門溝通（62%）、改善員工關係（61%）、增加員工對公司歸屬感（60%）、推動員工家庭親子關係（52%）、減少員工流失（48%）及提升員工個人發展（46%）。
另外，49%企業容許員工於工作時間做義工，部分會向積極參與的員工發獎狀、獎品，甚至與年終花紅掛鈎。政府支援方面，企業主要認為，當局應提供資金援助（63%）、稅務減免（24%）、場地贊助（21%）及義工培訓（8%）。
重社會責任 增企業凝聚力
卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀表示，社會越見重視企業可持續發展和企業社會責任，企業可透過參與義務工作提升形象。她又指，公司推行義工服務，可幫助企業增加凝聚力。員工可放下平日「戰鬥格」，展視親和一面，有助改善同事關係。義工可提供工作項目以外的平台，讓員工發揮所長，增加員工滿足感。
社署工商機構義務工作推廣小組召集人關則輝表示，中小企在人數和資源或未及大企業，但義務工作不只限於巨額捐獻和大型探訪活動。中小企能以經驗、知識和人脈貢獻社會，例如麵包店、理髮店成為「愛心商戶」，向社區有需要人士提供捐贈或公益服務、提供實習機會等。企業管理層亦應身體力行，帶動公司義工服務文化。
傑出義職選舉 6月10日起報名
獅子山青年商會及東華三院昨日開展「義不容遲2014」計劃，推動企業參與義務工作，包括舉行義工體驗活動。他們舉行第六屆「傑出義職人士選舉」，表揚積極參與義務工作的在職人士，即日起至6月10日接受報名和提名，結果今年8月公布。
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