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蘋果公司一名黑人職員去年12月18日入稟法庭，控告蘋果種族歧視，指其工作的專門店對黑人待遇不公，無按工作表現給予升職機會，又指分店管理層沒有黑人。他曾向高層反映情況但無改善，故循法律途徑尋求協助。
31歲的杜普雷本是佛羅里達州奧蘭多一家蘋果專門店的職員，後來被派到澳洲悉尼分店工作，其間他協助推廣「快速付款計劃」，讓顧客透過蘋果流動裝置直接付款，令有關計劃佔全店銷售額比重由1.4%提高至14%。
杜普雷本以為自己會因而升職，不過當他回到奧蘭多後，升遷要求卻被拒，他質疑經理歧視，並稱曾有高級經理表示「黑人在奧蘭多無可能進入管理層」，但杜普雷卻發現表現差的人獲升職。
杜普雷去年8月要求與蘋果行政總裁庫克會面不果，10月再與人事部代表見面，亦無進展，遂入稟法庭，向公眾揭露公司對歧視坐視不理。
■綜合報道
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