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■香港青年精英寧波行啟動儀式。
香港文匯報訊（記者 俞晝 寧波報道）在昨天的2014甬港青年企業家峰會上，百餘位香港籍「寧波幫」二三代傳承人與寧波百強民營企業第二代掌門人一起，圍繞「『寧波幫』的精神傳承、城市國際化發展與青年的責任、家族企業的代際傳承」等議題展開討論。此外，當前兩地許多民營企業均面臨「代際傳承」的現狀，兩地青年企業家通過交流亦各自分享了接班的經驗。
父輩為師 謙虛學習
在寧波市奧克斯集團董事長鄭堅江的長子鄭雷奇看來，目前在內地，由於法律、職業經理人市場、現代企業制度等還不成熟，繼承父輩事業成為第二代義不容辭的責任。「與父輩相比，我們有知識和學歷優勢，但在處理複雜事務、管理企業的能力上還有所欠缺，應當調整心態，把自己歸零，懷着一顆謙虛的心，以父輩為師，避免好高騖遠、眼高手低。」
包玉剛先生的外孫蘇文駿表示，外祖父開拓創新、勤儉建業、誠信努力的精神給了自己很大的激勵。「我所有的兄弟姐妹全部非常投入工作，雖然分工不同，但在家族企業裡各有建樹，同時很低調很努力。」
寧波市青年聯合會名譽主席鮑嫻萍指，近年來通過「香港青年精英家鄉行」，「世界華裔傑出青年華夏行─走進寧波」，甬港兩地舉辦了四屆「甬港青年企業家創新與發展論壇」等活動，加強兩地青年在經貿、流通、服務等領域的交流合作。今年香港青年企業代表團將在寧波參訪研修，進一步讓香港青年企業家了解寧波經濟社會的最新發展，尋找甬港兩地協作共贏新路徑。
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