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■納德拉
現代社會講求男女平等，惟職場上仍出現同工不同酬的性別歧視。微軟行政總裁納德拉前日被問到這現象時，以「有因必有果」作回應，稱女性不應要求加薪，要相信公司的制度會按表現給予合理回報。言論引起女性不滿，納德拉最終向微軟僱員致歉，指自己的言論「完全錯誤」。
納德拉出席一個研討會時，被問到科技界女性若想事業更上一層樓、但又不好意思要求加薪時應怎麼辦，他回應指女性應明白和相信制度會給予回報，並稱女性不要求加薪是「好的因果報應」，因為上司會明白該員工值得信賴，從而安排對方肩負更多責任。
會議主持、微軟董事克拉韋旋即反駁，指女性應「先做功課」了解薪酬資訊，以確保男女同工同酬，獲在場人士報以熱烈掌聲。
近期一項調查顯示，美國女性去年的薪酬是擁有相同資歷男性的78%。而微軟逾10萬名員工中，只有29%是女性。 ■法新社/路透社/美聯社
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