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香港文匯報訊（記者 周方怡 寧波報道）上班心情好，幹活有動力，反之就容易消極怠工。最近，浙江寧波埃美柯集團有限公司實行「情緒管理」，通過關注員工心理健康，來紓解他們的壓力和負擔。如果員工的心情不佳，就會有相應負責人介入了解，若需要休息調整情緒可以不上班。
據悉，該公司在各車間、部門都放置了「心情簽到表」，員工上午、下午上班前第一件事情就是去表上標記自己的心情狀況。心情簽到表有晴天、多雲到晴、陰轉多雲和雨天四類，分別代表心情好極了、心情比較好、心情一般、心情比較糟。如果員工的心情一般和比較糟，就會有相應負責人介入了解，如果需要休息調整情緒可以不上班。
寧波市總工會調查顯示，有七成職場人表示工作壓力負擔重，近三成明確表示緊張、消極乃至抑鬱的負面情緒時常滋生。該工會一名負責人表示，關注員工心理健康不僅是一種精神福利，也是一種生產力。
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