東莞一商場百名清潔工訴苦 同工不同酬 只因「色相差」

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■東莞南城區商場的清潔工被投訴按長相發工資。本報深圳傳真

廣東東莞南城區一商場的上百名清潔工師傅近日集體向媒體訴苦，他們因「年紀大，形象不好」，工資較同職位同事每月少150元（人民幣，下同）。據悉，該商場一樓6名清潔工月薪1,800元，其餘同事為1,650元，兩者工作量相當。商場負責人馬經理解釋，商場一樓人流量大，需清潔工年輕、長得好看。事件在網上披露後，有網友感歎：「怪不得工資這麼少呢，原來是因為沒整容。」■香港文匯報記者 何花 東莞報道

今年60歲的清潔工王裕葉負責該商場二樓大廳的清潔工作。王師傅近日向媒體爆料，上月發工資的時候，他看到主管手中的一份工資名單，與他職位相同的清潔工工資有的是1,650元，有的是1,800元。「主管周經理說，形象好的每月就多150元，這是公司規定」。

長相好不好由主管評定

商場物業部負責人馬先生透露，該商場早晚兩班共僱有百餘名清潔工，其中確實有6人工資是1,800元，其餘都是1,650元。「一樓人流量大又是出入口，所以對清潔工的素質要求高些。年紀輕、長得好看的就負責一樓的清潔。」 對於年紀輕及長相好如何界定的問題，馬先生則說這是綜合評定，公司要求年齡不超過60歲、身材高挑，至於長相則由主管來定。

因同工不同酬，該商場近百名清潔工向東莞市勞動部門投訴了這一問題。東莞人力資源局勞動監察支隊隊長何柱堅昨天向記者表示，「任何因長相定工資標準的做法肯定都是就業歧視，是不合理的；清潔工這種工種定工資，與工作量掛�u還可理解，跟長相掛�u還是第一次聽說。」何柱堅稱，涉事公司的做法已經違反勞動法規定，已介入調查。