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■工總副主席郭振華稱，內地工傷規定買菜時出現受傷也需企業負責，這容易引發勞資糾紛。 李昌鴻 攝
香港文匯報訊（記者 李昌鴻 深圳報道）記者日前走訪了多名珠三角港商，他們目前備受勞資和融資方面問題困擾。早前，在珠海舉行的「珠三角營商環境」內部交流座談會上，港企也集中反映了這些問題。香港工業總會副主席郭振華表示，這些問題導致許多港企面臨巨大的生存發展壓力，生存也日漸艱難。
近期最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件有關問題的規定》，根據對工傷的有關認定， 將工人上下班途中遭遇的交通事故都列為工傷，比如上下班途中順路到市場買菜受傷，或者因天氣惡劣、交通阻塞繞道而發生的事故，都納入工傷範圍。對此，郭振華表示，這就有些不適當，日後必引致企業與員工的糾紛，容易引發勞資矛盾。
憂工會參與管理易洩密
許多港企亦十分關注《廣東省集體合同協議》將於明年元旦正式實施，該政策規定員工的工資實行民主協商，通過工會與資方協商，包括工資待遇和補助等，並且工會有權參與營運管理。對此，從事塑膠生產的深圳港企新興集團主席何廣健認為，這將容易導致公司成本不斷上升。郭振華則擔憂因工會參與企業的營運和管理，也容易導致公司商業計劃或秘密外洩，這對企業帶來不利影響。 另外，在集體協商工資的機制下，職工會相互比較工資而要求不理性提高工資，企業生產成本提高的同時，也可能影響勞資關係的和諧。
對此，廣東星辰律師事務所律師李紅表示，集體合同初衷是保護企業和員工雙方利益，只要規範的企業良好運作，可以起到企業與員工的雙贏，尤其是當企業利潤下滑時可獲員工的諒解，不加工資甚至減工資。
因社會保險基數基本上每年漲20%，許多企業的利潤每年都在縮減。2015年後，政府規定全部企業需要按員工的實發工資繳交五險一金。日東科技董事會主席畢天富表示，這將令企業的利潤進一步被削減，如果按實發工資來交，職工到手的工資將大幅減少，這無疑會引致勞資不和諧以及罷工行為。
融資成本升30%經營艱難
近年融資成本上浮20至30%，還需要廠房等抵押，加上企業間的競爭大，無核心技術的產品不能提價，珠三角許多企業利潤逐年減少，一直只是艱難維持。另外，珠三角一些地市中小企業局雖然有「四位一體」的貼息資助政策，但貼息的範圍太小。
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