軍隊改革 首任36士官長履職

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■士官長代表孟祥士在任職大會上發言。 網上圖片

香港文匯報訊 據中新社報道，擔負士官長制度試點工作的瀋陽軍區某步兵旅昨日召開全體軍人大會，宣佈任職命令，孟祥士等36名經過層層選拔的基層營連優秀士官骨幹被任命為營連士官長。這標誌着全軍首任、瀋陽軍區首批36名士官長正式受命上崗，開始履行部隊日常軍事訓練、管理教育等職責，同時享受士官長職務待遇，成為加強部隊基層建設的一支新力量。

今年年初，總參結合步兵旅編制改革試驗，賦予這個旅士官長制度試點工作，研究探索實行士官長制度措施辦法，為全軍士官制度改革積累經驗。瀋陽軍區軍務部副部長于世祥說，為確保試點工作扎實穩步推進，在總參軍務部指導下，軍區專門成立聯合指導組對口研究論證，先後5次赴該旅調研聽取意見、2次召開協調會，集中研究不斷豐富完善士官長的職責定位、選拔配備、管理保障、考評獎懲等配套措施辦法，形成了旅《士官長制度實施細則》和《營連士官長選配工作實施方案》、《營連士官長選配機關考核實施方案》、《士官長培訓教案》等一系列成果。

今年7月，他們在該旅76名報名申請的士官中公開選拔，通過採取個人申請、基層推薦、政審體檢、專業考核、競任答辯、三級聯審等方式，對參選對象進行全面檢驗評比，擇優選拔的36名營、連士官長預任對象和8名候補人員，個個思想政治過硬、專業技術全面。

進行30多天強化培訓

他們依託瀋陽軍區某綜合訓練基地，組織44名士官長預任對象進行了30多天的強化培訓。根據不同級別的士官長崗位要求和個人能力素質差別，有針對性地安排了思想政治工作、分隊戰術指揮、部隊管理等近100個課時的學習和訓練。最終，36名優秀預任對象在培訓考核中脫穎而出，這次大會正式予以任命。這36名士官長90%有大專以上學歷，100%在部隊擔任過班長以上職務。