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香港文匯報訊 ( 記者 聶曉輝 ) 不少基層「打工仔」飽受薪金偏低、工時長之苦，亟欲改善待遇。港九勞工社團聯會一行14人昨日下午約見勞工處處長唐智強，就標準工時立法、設立全民退休保障制度、加強勞工保障及集體談判權等多個議題，合共提出14項建議，包括表明反對擴大輸入外勞。勞聯促請當局接納有關建議，加強保障僱員應有權益，共同為維護廣大打工仔女的福祉努力。
勞聯副主席林振昇指出，隨着時代變遷，勞工生態亦不停地轉變，惟現行法例卻無與時並進，令工人失去應有保障，認為當局應適時修訂現存法例，加快推動及落實改善勞工待遇的政策，方能保障僱員權益，穩定社會、確保勞資雙方間的和諧。
他表示，該會早前一項訪問了逾1,500名僱員的調查顯示，逾半受訪者每周工時長達44小時以上，無償加班情況嚴重，惟當局對標準工時立法態度模糊，應盡快訂定標準工時的立法時間表。他又促請勞工處盡快成立由行政長官在參選政綱中提及的專責小組，研究改善高危工種工人的工傷保障，包括保險、賠償、治療及康復服務，並全面檢討現行職安健政策。
稱人手短缺行業 根源是吸引力不足
林振昇又指出，發展局近日表示需要輸入外勞以補充技術工人勞動力，勞聯對此表示強烈反對，因為現行的「補充勞工計劃」過去一直行之有效，在保障本地基層勞工就業機會的前提下，穩妥地為有需要的企業適量輸入外勞。他強調，人手短缺的行業，根源是來自工時長、待遇吸引力不足或工作危險性大等問題，故應從提升本地勞動力着手，改善個別行業的職場待遇，才是治本方法，亦可避免地剝奪本地工人的就業機會。
另一方面，勞聯亦要求當局盡快劃一法定假日與公眾假期、 落實最低工資「一年一檢」、修訂「4.1.18」連續性契約的規定、提高交通津貼金額並取消資產審查、加強青少年就業支援措施、政府與資助機構服務停止外判及停止聘用中介公司等。
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