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■基層婦女聯會發放心願汽球，期望婦女可活出自我，尋得快樂人生。羅繼盛 攝
香港文匯報訊 （記者 羅繼盛）今年施政報告和財政預算案均提出要釋放本地勞動潛力，當中包括加強託兒服務，以支援有意就業的婦女。多個關注婦女權益的組織趁婦女節，促請當局完善女性僱員權益，其中港九勞工社團聯會婦女事務委員會昨日到政府總部請願，要求政府改善託兒服務，盡快為標準工時立法，並在《僱傭條例》訂立家庭友善僱傭措施，以助落實釋放婦女勞動力。
逾半家長照顧子女難選擇工作
勞聯婦女事務委員會約30多名婦女工人趁婦女節前夕，昨日早上由金鐘海富中心出發，沿途手持標語並高叫口號，遊行至政府總部遞交請願信，要求勞工及福利局完善女性僱員權益。勞聯表示，曾於今年1月至2月期間訪問了472名家長，逾半數受訪家長認為照顧子女是影響他們選擇工作的主因，但只有約4%受訪者正使用託兒服務，而曾經使用或接觸託兒服務的亦僅得12.3%。
勞聯稱，調查結果顯示現有託兒服務覆蓋面嚴重不足，未能做到真正普及。很多家長都考慮到年幼子女未可自理日常生活，在無法取得外界支援下，工作和照顧子女的責任實在難以平衡，導致不少適齡婦女無法出來工作。
她們要求政府全面加強託兒服務，按各區兒童比例在有密切需求的地區大力增撥資源，並期望當局紀錄和公布現時託兒服務輪候數字，並交代各區增設多少個託兒機構單位和服務名額，以增加公帑運用的透明度。
促速標時立法及劃一17天假期
她們同時促請當局盡快為標準工時立法，讓家庭照顧者在工作之外可平衡家庭生活，同時要求加快完善《僱傭條例》，訂立家庭友善僱傭措施，如向僱員劃一提供17天法定假期、向有意持續進修僱員訂立每年最少4天有薪教育假、為僱主提供誘因以鼓勵推行家庭友善僱傭措施等，並盡快取消「4.1.18」連續性合約。
另外，基層婦女聯會昨日亦向行政長官發表「三八宣言」，呼籲當局制訂政策時應關心婦女處境。她們稱，婦女實際能否外出工作，很多時候是受到社會的傳統觀念影響。她們要求政府在常識和通識教育科增設性別角色教育，宣揚婦女多元發展的需要；並應於各區設立婦女中心，協助婦女減壓和發展個人興趣；以及推行全民退休保障，讓家庭工作者亦可享保障。
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