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香港文匯報訊（記者 文森）標準工時委員會日前達成共識，建議立法強制僱傭合約必須列明工時、午飯時間、超時補償方式等，而非「一刀切」規管工時。早前批評建議為「呃工人」的工聯會立法會議員陳婉嫻昨日再度開腔，認為不需再花時間討論「合約工時」，應該集中規管標準工時，質疑現屆政府想拖延立法。標準工時委員會主席梁智鴻昨日表示，希望最終建議針對幾個行業訂出標準工時。
陳婉嫻昨在一個電台節目上表示，要保障缺乏議價能力的最基層僱員，應定立標準工時，而不是「合約工時」。對於標準工時委員會主席梁智鴻承認日前有關標準工時的表述不清晰，陳婉嫻指梁智鴻一向慎言，質疑是現屆政府想藉委員會，「側側膊」將標準工時問題拖延至下屆政府。
她指出，現時不少僱員為生活被迫加班，她日後會繼續爭取訂立「標準工時」，最終目標是做到「最高工時」，但她亦明白，需按每個行業具體情況處理。
梁智鴻料最終數行業會有「標時」
面對勞工界的猛烈抨擊，梁智鴻昨在一個電視節目上表示，有信心委員會最終向政府提交的建議，會針對幾個行業訂出標準工時。他又指出，本港勞動人口將於2018年降至最低點，相信勞工界的議價能力不會低。
標準工時委員會成員蘇偉文昨日出席電台節目時亦強調，有關建議並非最終共識，委員都認同只是討論的起點。
王國興：勞方無「內訌」
委員會日前公布建議後，旋即引起勞資雙方激辯，勞方討論尤其猛烈，工聯會立法會議員陳婉嫻更公開指黨友吳秋北作為委員會內勞工代表仍接受方案，屬「經驗不足」的問題。工聯會立法會議員王國興昨日接受本報訪問時澄清，勞方沒有「內訌」，工聯會共識一致，要爭取立法訂立標準工時及超時補償，現時仍在爭取的過程中，「合約工時」不是終點。
他又坦言吳秋北「政治經驗不足」，更好的做法，應該是當日另外獨自會見傳媒，重申勞方立場，「今次唯有汲取教訓。」
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