 放大圖片
■復康會調查發現，殘疾人士失業率高達33.9%。郭兆東 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東）殘疾人士多年來難獲受聘，即使受聘亦入不敷支，微薄收入不足維持生活及醫療開支。復康會去年底調查發現，殘疾人士失業率高達33.9%，高出政府數據逾5倍，且大多數只擔任文職工作，政府、公營機構及非政府機構聘用比率僅2%。復康會建議政府帶頭提升聘用殘疾人士比例，長遠設立就業配額制，透過立法規管增加企業聘用殘疾人士比率。
復康會調查超政府數據逾5倍
復康會去年9月至11月，聯同理工大學康復治療科學系及長期病患者就業關注組，調查221名15歲至60歲殘疾人士與長期病患者就業情況，發現整體46.2%在職人士正在全職或是兼職工作，其餘53.8%為包括退休人士及學生在內的非在職人士，當中33.9%正失業及待業，從而推斷出是次調查的失業率高達33.9%，較政府純計15歲以上殘疾人士失業率6%，高出逾5倍。
70%人入不敷支 工作為尊嚴
調查又發現，受訪者收入分別逾40%來自工作及約33%來自家人資助，但逾70%受訪者表示，現時賺取的收入不足以維持生活開支，尤其是每月平均3,000元衣食住行及1,000元醫療費。
雖然殘疾人士可獲政府津貼甚至領取綜援，但71%至77%不等的受訪者認為，就算毋須工作已可獲得「好處」，仍選擇繼續工作。理大康復治療科學系助理教授陳子頌表示，殘疾人士堅持工作除了維生外，亦為了個人尊嚴，但現時獲聘情況未如理想。
殘疾人士要獲受聘困難重重，復康會指有玻璃骨患者大學畢業後廣寄求職信，由於履歷表上未有寫上病歷，面試時僱主「面色變差」，再以辦公室環境不配合為由拒絕聘用；其後在履歷表補填病歷，餘下求職信更石沉大海，連政府工亦拒絕面試。
促公營機構提升「聘殘」比例
復康會高級經理梁錦滔建議，政府、公營機構及非政府機構應帶頭提升聘用殘疾人士比例，由現時2%升至4%，政府長遠需要盡快設立就業配額制，透過立法規管，增加企業聘用殘疾人士比率。
為提升公眾及政府對殘疾人士及長期病患的就業關注，關注組織將於五一勞動節當日，帶同多名殘疾人士及長期病患者到政府總部舉行申訴集會，反映訴求。
|
