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很多求職者認為面試的關鍵是臨場表現和一份漂亮的履歷，但原來你的見工順序，可能已決定了你的命運。美國弗吉尼亞州奧爾德多米寧大學一項研究發現，僱主面試時，會花5分鐘考慮首名求職者的條件，然後陸續遞增，到第4名時增至8分鐘，但第5名開始時間便會慢慢縮短。研究因而得出結論，認為第4名求職者獲聘機會最大。
研究分析一間大學就業中心逾600次30分鐘的面試，發現僱主作決定的時間先短後長、然後再縮短的趨勢。研究員認為，這是由於僱主見過其他求職者後，需要與之前幾位作比對，因此花的時間更長，但到第4位求職者之後，僱主的腦部開始處理不了太多資料，於是自動縮短考慮時間，因此理論上第4位求職者會有最多的時間讓僱主留下印象。■《每日郵報》/BusinessInsider網站
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