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■2011年，丁杏燦作為負責人在宿州市成立康奈鞋業（宿州）有限公司。 本報安徽傳真
面對產業轉移新趨勢，安徽宿州市政協常委、康奈鞋業（宿州）有限公司總經理丁杏燦向本刊表示，作為人口大市，宿州豐富的勞動力資源極具優勢，在新一輪產業轉移大潮中，宿州可有效承接製鞋產業從東南沿海向中西部轉移。他並建議宿州應充分利用勞動力資源，建立百姓大數據平台，加強政府、企業與外出務工人員之間的信息交流，吸引更多外出務工人員回鄉工作，助力宿州發展。■香港文匯報•人民政協專刊記者 張玲傑 宿州報道
以打造中國中部地區製鞋產業集群轉移中心承載地為目標的安徽宿州，近年來憑借其政策、區位、人力資源等多方面優勢，吸引了包括百麗鞋業、康奈鞋業等眾多知名鞋企的加入。
在2011年初康奈鞋業落戶宿州之前，丁杏燦曾多次到宿州考察。「宿州市最吸引我的就是當地豐富的勞動力資源。」他告訴記者，製鞋業是典型的勞動密集型行業，這個行業總是向着勞動力成本較低的地區轉移。宿州是安徽的農業大市，其勞務輸出總量達140萬人，相對較低的勞動力資源為企業降低了成本。
據悉，康奈宿州工業園規劃佔地面積約430畝，計劃總投資約5億元。預計全部投產後可實現年生產能力1,000萬雙，年產值達到15億元，可吸納10,000至12,000人就業。
建百姓大數據 助勞工返鄉
自來到宿州，丁杏燦就帶領康奈鞋業為宿州打造「鞋都」貢獻力量。2013年，他開始擔任宿州市政協常委，希望通過政協平台，更好地助力宿州發展。丁杏燦發現一個奇怪現象，豐富的勞動力是宿州的重要優勢之一，卻出現勞動力資源大市遭遇「用工難」問題。
通過走訪調研，丁杏燦了解到，此前宿州市以發展農業為主，工業和製造業發展並不發達。為了增加收入，大量務工人員選擇外出打工，而這些人員通常只在春節等重大節日才會回家，對宿州市近年來的城市發展情況並不十分了解。
而為了照顧子女及家中老人，很多外出務工人員也希望能夠回家就業。「之所以出現務工人員想回家就業卻苦於找不到工作、工廠用工高峰卻招工難的現象，根本原因在於信息的不對稱。」丁杏燦建議，政府部門建立官方大數據平台，通過市、縣、鄉、村等各級政府部門對外出務工人員的信息進行整合，將務工人員基本信息、工作地點、工資水平、從事行業等信息進行收集，同時定期向務工人群發送宿州市發展情況、企業招聘信息等內容。
他指出，企業也可以通過這類數據信息，更準確地進行人員招聘。「通過這一平台，加強政府、企業、務工人員之間的溝通，三方都將受益。」丁杏燦說，今年，他提交了此提案，希望能對宿州市整體經濟發展起到助力作用。
組宿州浙商會 抱團共發展
浙江商人是一個「抱團」的團體，他們不論走到哪裡都喜歡團結老鄉。隨着近幾年在宿州市發展的浙江人越來越多，丁杏燦與幾位浙江朋友便希望聯合同鄉組建浙江商會。「我們希望通過鄉音、鄉情把在宿州發展的浙江人聚在一起，人多力量大，彼此之間可以互相幫助。」
經過眾多浙江商人的努力，宿州市浙江商會成立，丁杏燦被推選為商會的常務副會長和監事會主席。丁杏燦說，目前在宿州市發展的浙江商人近400人，宿州市浙江商會希望能夠給予浙商實實在在的幫助。商會並建立「助貸寶」，為有資金需求的企業提供臨時資金周轉。通過這個平台，在宿州發展的浙江人可以進行投資信息的共享和交流，也為企業解決實際問題。
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