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■工聯成員手持有裂痕的豬仔錢罌，寓意強積金對沖損害員工權益。 梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 文森）強積金對沖機制為人詬病已久。工聯會昨日發起遊行，並向財經事務及庫務局遞交請願信，要求局方為強積金對沖機制制定取消時間表，以保障打工仔的血汗錢。工聯會表示，DSC德爾斯突然結業，逾400名員工的遣散費被對沖，涉及金額估計達2,000萬元。
昨日，約十多名工聯會權益委員會成員手持橫額，及一個身有裂痕的豬仔錢罌，以寓意強積金對沖使員工權益受損，並遊行至政府總部，及向財經事務及庫務局遞交請願信，希望盡快制定取消強積金對沖機制時間表。權委主任唐賡堯直言，強積金對沖機制的存在，使退休毫無保障，「連自己的錢箱都管不了，怎樣談保障？」
唐賡堯：取消對沖勿再拖
他表示，當中最受影響的大多為基層員工，例如保安、清潔工，由於這些外判行業常每兩年轉換外判商，每每轉換皆要簽署新合約，否則當作自動離職論，「簽署新合約，強積金就對沖一次。」他認為，遣散費原意應是為面臨突如其來失業的員工提供生活保障，紓緩手停口停的困境，但對沖機制卻適得其反，令工友生活雪上加霜。
唐賡堯認為，對沖機制變相如奪取員工血汗錢。他亦提到，日前DSC德爾斯突然結業，逾400名員工的遣散費被對沖，涉及金額估計達2,000萬元。他擔憂類似情況將會陸續有來，要求政府正視問題，盡快為強積金對沖機制制定取消時間表，不應一拖再拖，要特事特辦，以保障員工權益。
在現時強積金對沖機制下，僱主可以從員工的強積金戶口內於僱主供款部分中，提取相等於長期服務金或遣散費作抵消。根據積金局周年報告資料顯示，由2014年4月1日至2015年3月31日間，強積金被對沖金額已高達30億元，當中逾16億是對沖遣散費，超過13億是對沖長期服務金 。
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